Revenue Growth Management Manager Brazil

**Por que fazer parte da Coca-Cola América Latina?**

Estamos acelerando nosso momento como a empresa de bens de consumo que cresce de forma mais rápida na América Latina. As pessoas são o nosso foco quando colaboramos com nossa rede diversificada de fabricantes conectados localmente e quando devolvemos cada gota de água que usamos às comunidades e à natureza. Capacitamos nossos funcionários para desafiar o status quo, fazer recomendações ousadas, experimentar e se adaptar, para que possamos crescer juntos e tornar um grande negócio ainda melhor.

Por mais de 135 anos, crescemos e nos tornamos a marca mais reconhecida no mundo. Hoje, temos centenas de marcas que continuam a crescer, como Fanta, Sprite, Aquarius, Fuze e muito mais

Você fará parte desse crescimento em uma equipe de RGM- Revenue Growth Management composta por 4 líderes que são pares e uma Diretora e terá a oportunidade de liderar toda a agenda de RGM no Brasil, desenvolvendo projetos e capacidades para manter e construir o futuro de RGM na organização.

Se você tem experiência em RGM no setor de Bens de Consumo e gostaria de se juntar a uma equipe inovadora e ágil, adoraríamos falar com você

Localidade flexível entre Rio de Janeiro ou São Paulo.

**O que esperamos de você**:

- Liderar a agenda de RGM e estratégia de OBPPC (occasion, brand, package, price and channel) no Brasil, garantindo a consistencia e harmonização de todo o portfólio em conjunto com os parceiros engarrafadores como FEMSA, Solar e Andina
- Liderar análises avançadas e Inteligência Artificial para fornecer soluções em RGM que garantam aumento de receita e melhorem as margens.
- Realizar as recomendações estratégicas junto aos líderes de Franchise para as discussões de Revenue com os Engarrafadores, trazendo insights e consistência entre os mercados.
- Liderar projetos de capabilities e ferramentas de RGM (cockpit RGM, optimization, simulation, ROI & Tracking, eg. RGM Certification) através da interface com os líderes de Franchise e Liderança Senior dos Engarrafadores
- Implementar rotinas para analises de elasticidade e ajustes de preços comerciais no mercado, para então definir as medidas corretivas orientadas para proteger nossas marcas e garantir o cumprimento da estratégia definidas nos canais.

**Qualificações necessárias**:

- Mais de 5 anos de experiência como líder de RGM ou Commercial Planning e execução, com fortes habilidades em Segmentação, Inovação e Estratégia de Canal.
- Sólida experiência nas ferramentas e sistemas de RGM.
- Pensamento estratégico e análise de negócios altamente desenvolvidas, combinadas com a capacidade de tornar conceitos de negócios complexos compreensíveis e convincentes.
- Formação Superior completa, desejável MBA ou mestrado.
- Inglês Avançado; Espanhol desejável

**O que você vai encontrar trabalhando aqui**:
**Marcas icônicas e inovadoras**: Nosso portfólio representa mais de 250 produtos com algumas das marcas mais populares do mundo, incluindo Coca-Cola, Sprite, Fanta, Powerade e muito mais
**Conexões globais**: permite que você desenvolva, aprimore e mantenha conexões globais que nos permitem agir mais rapidamente e aprender com pessoas de todo o lugar do mundo.
**Movidos por um propósito**: Abordagem centrada no propósito que empodera as nossas pessoas a protegerem o meio ambiente e as comunidades que atendemos, ao mesmo tempo em que oferecemos produtos seguros e de qualidade.
**Pertencer a uma Comunidade**: Somos uma Organização que acredita em nossa capacidade de crescer continuamente e construir a atmosfera certa onde as pessoas se sintam seguras e empoderadas, permitindo que cada um traga o melhor de si para o trabalho.

**Skills**

Pricing Strategies; Price Optimization; Revenue Optimization; Margin Management; Price; Price Management; Pricing Processes; Revenue Models; Revenue Management; Strategic Recommendations; Price Modeling; Business**
Our Purpose and Growth Culture**:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.