Analista de Desenv. de Novos Negócios Sr Agro

Somos a VIBRA, uma das maiores companhias de energia do mundo Há mais de 50 anos, estamos no coração do Brasil, conectando pessoas e negócios com a melhor energia. Nosso compromisso é evoluir junto com nossos clientes, construindo um futuro sustentável e inovador. Estamos em constante transformação, superando desafios com coragem, inspirando mudanças com confiança e celebrando o crescimento com felicidade. Fazemos isso movidos pela nossa paixão e por uma equipe que vibra unida. Se você quer fazer parte de uma empresa que molda o futuro com ousadia, esta vaga é para você

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sênior para atuar na Gerência de projetos estratégicos do Agro Negócio, com foco em um dos projetos estratégicos da companhia: o ponto de abastecimento compartilhado para veículos pesados no setor de transporte rodoviário de cargas. Este profissional será responsável por coordenar de forma tática o pricing e a gestão de margens em todas as unidades, colaborando com o time comercial para capturar a sensibilidade de preços em cada praça. Além disso, irá alinhar com os times de pricing da rede de postos e B2B a definição do preço de venda a ser praticado, considerando fatores como o plano de negócios (BP), os preços de mercado apontados pelo time de vendas e os preços já aplicados pelo B2B e pela rede de postos em cada localidade.

Esse profissional também terá um papel estratégico na condução de projetos voltados ao aumento da rentabilidade das unidades, seja pela captura de valor através de ajustes nos preços para empresas de transporte de cargas, ou pela implementação de iniciativas que reduzam os custos dos produtos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Coordenar a definição de preços de venda em todas as praças que possuam um ponto de abastecimento compartilhado, alinhando-se com os times de pricing da rede de postos, pricing B2B e o time comercial;
- Garantir que as políticas de precificação sejam consistentes com o plano de negócios (BP), os preços praticados no mercado e as condições regionais específicas;
- Monitorar continuamente o desempenho das margens, propondo ajustes e estratégias para maximizar a rentabilidade;
- Realizar análises detalhadas da rentabilidade por praça, considerando elasticidade de preço, comportamento de mercado e oportunidades de captura de valor;
- Devolver indicadores de performance (KPIs) para avaliar e acompanhar o impacto das estratégias de pricing e projetos de redução de custos;
- Conduzir iniciativas para aumentar a rentabilidade dos pontos de abastecimento compartilhados, seja por meio da otimização de preços ou pela implementação de estratégias para redução dos custos de produtos;
- Trabalhar em conjunto com áreas como logística, Supply Chain e Comercial para identificar e implementar ações que maximizem resultados;
- Elaborar relatórios regulares com análises da evolução de performance de pricing e rentabilidade;
- Reportar o progresso de projetos estratégicos para as lideranças, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos.

**_
Residir no Rio de Janeiro ou São Paulo._**
**Requisitos e qualificações**
- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência no mercado de transporte de cargas rodoviário;
- Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade para tomada de decisão baseada em dados;
- Orientação para resultados e foco em metas;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade e habilidade para resolução de problemas complexos;
- Comunicação assertiva e capacidade de influenciar stakeholders de diferentes níveis.

**Informações adicionais** E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios**:

- Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia. Descontos de até 70%
- Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Wellhub/Gympass
- Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

**E para o desenvolvimento de nossas equipes...**
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

**Quem Somos?**

Somos a VIBRA Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país

Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a