Analista de Gestão da Mudança

Há 2 dias


Curitiba, Brasil Meta Tempo inteiro

**O que buscamos?**

**Atribuições principais**:
Planejar e executar definições estratégicas da mudança;
Fazer a gestão das partes interessadas;
Monitorar prontidão organizacional;
Identificar impactos organizacionais;
Planejar estratégias de comunicação e capacitação.

Utilizar Adkar para construção de planos de Gestão de Mudanças.

Construir, analisar e reportar pesquisas internas

Suportar a liderança no processo de transformação da área.

**Requisitos**:
Inglês Avançado;
Experiência no Gerenciamento de Mudanças e métodos OKRs;
Conhecimento avançado no método Adkar;
Análise de dados e negócios;
Excel, MS Project, PowerPoint ;
**Diferenciais**:
Espanhol avançado

**Localidade da posição**:
Curitiba, PR

**Por que construir sua carreira na Meta?**

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

**Quais são nossos valores?**
- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
- Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta



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    **O que procuramos?** Definir direcionadores estratégicos para ações de OGM; Interagir com patrocinadores e stakeholders; Planejar e executar definições estratégicas de mudança; Atuar como líder da frente de mudança, atendendo aos 5 pilares (definição estratégica, partes interessadas, prontidão organizacional, comunicação e...


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    **O que procuramos?** **Atribuições principais**: Definir direcionadores estratégicos para ações de OGM; Interagir com patrocinadores e stakeholders; Planejar e executar definições estratégicas de mudança; Atuar como líder da frente de mudança, atendendo aos 5 pilares (definição estratégica, partes interessadas, prontidão organizacional,...


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    **O que buscamos?** **Atribuições principais**: Planejar e executar definições estratégicas da mudança; Fazer a gestão das partes interessadas; Monitorar prontidão organizacional; Identificar impactos organizacionais; Planejar estratégias de comunicação e capacitação. **Requisitos**: Residir em Curitiba/PR Experiência no Gerenciamento de...


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