Analista de Dho Sênior

Desenvolver e implantar projetos organizacionais de desenvolvimento relacionados a disseminação da cultura desejada, programas de reconhecimento e engajamento, aplicação e acompanhamento dos planos de ação de pesquisa de clima, indicadores da área e melhorias nos processos da jornada do colaborador.

**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhamento do ciclo de gente;
- Acompanhamento dos Programas de Trainee e Estágio;
- Suporte e acompanhamento de Plano de Ação da Pesquisa de Clima e Ações da Cultura;
- Gestão do Plano de ação de pesquisas de desligamento;
- Acompanhamento das ações de engajamento e reconhecimento (planejamento, acompanhamento das execuções e indicadores);
- Construir e atualizar diretrizes dos programas de engajamento;
- Construir e atualizar diretrizes de gestão de clima;
- Acompanhar aplicação desenvolver ações para garantir melhoria contínua do clima organizacional;
- Propor melhorias nos processos;
- Propor ações para fortalecimento da cultura;
- Monitorar e analisar resultados de ações de fortalecimento da cultura;
- Monitorar ações/processos de DHO referente a Jornada do Colaborador (employee experience);
- Monitorar indicadores da área;
- Promover a gestão do conhecimento da empresa, garantindo que os principais processos estejam resguardados pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Construir relatórios e apresentações gerenciais.

**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins;
Necessário possuir conhecimentos em Ciclo de Gente, Metodologia 9box, Programas de entrada (Estágio e Trainee), Pesquisa de Clima (Será considerado um diferencial, conhecimento em metodologia Willis Tower Watson), Sistemas de Gestão de Performance (Peex, SucessFactor, etc);
Facilidade com relatórios BI;
Excel Avançado.

**Informações adicionais**
Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.

Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.

Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.

Somos o Grupo Simpar E entregamos sonhos todos os dias.

Nós somos a **SIMPAR**. Uma holding composta por sete empresas independentes**:JSL, Movida, Grupo Vamos, CS Brasil, CS Infra, Original Concessionárias e BBC Digital**, que concentram as principais operações e atuam em segmentos e setores com grande potencial de crescimento.

Juntas, essas empresas formam um **Grupo com mais de 65 anos de história**. Com um modelo de gestão que produz resultados sustentáveis, são formadas por Gente com diversidade de gerações, complementariedade de conhecimento e experiências e com muita energia para realizar.

Temos como propósito a preservação dos nossos Valores, do modelo de gestão e das práticas de governança que promovem geração de valor de forma sustentável aos nossos acionistas, clientes e à sociedade por meio do direcionamento e acompanhamento da execução dos planos de negócio das empresas controladas e do desenvolvimento de novos negócios e segmentos de atuação.

Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.