Analista de Atração e Retenção Pleno

Há 10 horas

Florianópolis, Brasil Grupo Habitasul Tempo inteiro

**Unidade**: Grupo Habitasul - HEI

**Local**: Jurerê Internacional (Norte da Ilha), Florianópolis-SC

**Formato**: Híbrido - Contrato Temporário (PJ - 5 meses)

**Missão do cargo**:Atuar na área de Atração e Retenção, garantindo a disseminação e aplicação das políticas e procedimentos corporativos de atração e retenção, em todas as unidades da organização; conduzindo atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa para cargos operacionais e estratégicos; assegurando que o profissional selecionado atenda as demandas da vaga, através da realização do processo de seleção de acordo com o perfil da vaga e procedimentos internos; garantindo a adequada recepção do novo colaborador e apresentação dos processos institucionais, por meio da organização e realização do programa de integração institucional, assim como, promovendo integrações personalizadas para cargos específicos e de liderança; assegurando, controlando e contribuindo com a redução da rotatividade, por meio da realização de entrevistas de desligamento e direcionamento de ações para tratamento dos pontos identificados, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo.

**Responsabilidades**:
Garantir a disseminação e aplicação das políticas e procedimentos corporativos de atração e retenção, em todas as unidades da organização.

Conduzir atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa para cargos operacionais e estratégicos.

Assegurar que o profissional selecionado atenda as demandas da vaga, através da realização do processo de seleção de acordo com o perfil da vaga e procedimentos internos, incluindo aplicações de testes comportamentais, quando necessário.

Garantir a adequada recepção do novo colaborador e apresentação dos processos institucionais, por meio da organização e realização do programa de integração institucional, assim como, promover integrações personalizadas para cargos específicos e de liderança.

Assegurar, controlar e contribuir com a redução da rotatividade, por meio da realização de entrevistas de desligamento e direcionamento de ações para tratamento dos pontos identificados.

Assegurar e desenvolver ações visando o atingimento das cotas legais e inclusão de pessoas com deficiência e jovens aprendizes, por meio de atração e acompanhamento de pessoas.

Promover a atração e retenção de talentos, disseminando o programa de diversidade da empresa.

Realizar acompanhamento de experiência funcional por meio de entrevistas e direcionamentos de ações quando necessário, cumprindo os prazos do procedimento interno.

Acompanhar e promover ações de desenvolvimento dos programas de estágio e aprendizes.

Acompanhar indicadores da área, por meio de análise dos resultados, controle, divulgação interna e elaboração de plano de ação, quando necessário.

**Requisitos**:
Ensino Superior Completo em Psicologia e áreas afins

Desejável acima de 3 anos de experiência na área ou função similar

**Faixa salarial**:Salário fixo + benefícios (vale alimentação, vale-transporte, convenio farmácia e folga aniversário, após o período de experiência, plano de assistência médica)

**Escala**:
Segunda a sexta-feira das 08:30 às 18:00

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