Analista de RH

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Comunicação e outras áreas relacionadas. Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins. Vivência generalista na área de RH. Vivência prévia em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e gestão de...

Candidatar-se 2345-Analista de RH Sênior Localidade Brasília/DF Tipo de vaga Presencial SETOR: Recursos Humanos CARGO: Analista de RH Sênior ATIVIDADES: Atuar como o braço da consultoria dentro do cliente. Executar atividades de RH voltadas ao Desenvolvimento (treinamento, desenvolvimento de lideranças, acompanhamento de performance, ações de clima,...

Publicado há 13 dias Recrutamento e seleção; Controle de EPI´s; Controles de contratos ; Endomarketing; Integração de novos colaboradores. **Cargo**:Analista de RH **Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo) **Área profissional**:Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos **Carga-horária**:44h **Número de vagas**:1 **Benefícios**:Vale...

ANALISTA I – RH – TEMPORÁRIA (BRASÍLIA) Período:6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses Requisitos:Graduação completa em psicologia, preferencialmente, administração de empresas e/ou áreas afins. Conhecimentos:Técnicas de recrutamento e seleção por competências. Princípios e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação...

ANALISTA I – RH – TEMPORÁRIA (BRASÍLIA) Período:6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses Requisitos:Graduação completa em psicologia, preferencialmente, administração de empresas e/ou áreas afins. Conhecimentos:Técnicas de recrutamento e seleção por competências. Princípios e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação...

ANALISTA I – RH – TEMPORÁRIA (BRASÍLIA) Período:6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses Requisitos:Graduação completa em psicologia, preferencialmente, administração de empresas e/ou áreas afins. Conhecimentos:Técnicas de recrutamento e seleção por competências. Princípios e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação...

ANALISTA I – RH – TEMPORÁRIA (BRASÍLIA) Período:6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses Requisitos:Graduação completa em psicologia, preferencialmente, administração de empresas e/ou áreas afins. Conhecimentos:Técnicas de recrutamento e seleção por competências. Princípios e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação...

**Descrição**: - Administração de pessoal e plano de cargos e salários; - Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; - Efetuam processo de recrutamento e de seleção; - Geram plano de benefícios; - Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; - Administrar relações de trabalho; - Coordenar sistemas de...

· Graduação completa em Psicologia; · Desejável Pós-Graduação; · Conhecimento com análise de dados; · Necessário experiência na área de RH na função/generalista. · Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores; · Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores; · Realizar entrevista de...

Empresa do segmento de saúde. **Responsabilidades e atribuições** - Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores; - Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores; - Realizar entrevista de desligamento; - Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação; - Identificar e elaborar relatórios...