Gerente de Remuneração e Performance

A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição, gestão e governança de políticas de cargos e salários, remuneração variável e processos de desdobramento e acompanhamento de metas. Atuará como parceiro estratégico da alta liderança, suportando decisões críticas de pessoas por meio de dados, análises e indicadores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gestão do processo de desdobramento de metas organizacionais, garantindo alinhamento estratégico e foco em resultados;
- Promover a governança e o calendário de metas, desde o planejamento até a apuração final;
- Garantir o ciclo de gestão de desempenho, desde o desdobramento de metas até a apuração de resultados e impacto na remuneração variável;
- Estabelecer diretrizes, cronogramas e metodologias para garantir o alinhamento entre metas individuais, de área e corporativas;
- Apoiar os executivos na definição de metas desafiadoras e realistas, com base em análises históricas e indicadores estratégicos;
- Assegurar a qualidade e consistência da apuração e o atingimento dos resultados ao longo do ciclo, com validação das análises periódicas, desvios e recomendações;
- Garantir o processo de cálculo e divulgação do programa de remuneração variável, garantindo transparência e alinhamento com as diretrizes da empresa;
- Garantir o processo de pagamento da remuneração variável, assegurando conformidade com as políticas internas e precisão nos cálculos;
- Liderar o desenho, revisão e governança das políticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo);
- Garantir a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salário;
- Conduzir análises de competitividade externa e equidade interna, suportando decisões salariais e de movimentações;
- Atuar como consultor estratégico junto à alta liderança, apoiando decisões de estrutura, pacote de remuneração e políticas de reconhecimento.
- Liderar a elaboração e consolidação de dashboards e relatórios gerenciais, incluindo Formulário de Referência da CVM, Relatório Integrado e indicadores da área.
- Apoiar a área de Finanças com previsões, provisões e análises de impactos salariais.

**Requisitos e qualificações**
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas;
- Pós-graduação, MBA em Finanças será um diferencial;
- Experiência no processo de gestão de performance (Desdobramento e apuração de metas.) e área de Remuneração;
- Conhecimento em elaboração de relatórios regulatórios (ex: CVM), dashboards e KPIs;
- Excel avançado e vivência com ferramentas de BI.

**Informações adicionais** Informações adicionais**

**Benefícios**:

- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Farmácia;
- Gympass;
- Bônus Anual.

Nosso escritório está próximo da estação Morumbi do Trem - Linha 9-Esmeralda

**Então você é como a gente**

Somos uma empresa do setor de desenvolvimento urbano, imobiliário residencial e comercial com forte atuação em São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro. Em toda nossa trajetória, realizamos empreendimentos que fizeram história e transformaram regiões, carregando uma preocupação genuína com a qualidade de vida das cidades e das pessoas, traduzida em nossos programas de Gentilezas Urbanas e Gentilezas Humanas.

Uma empresa do Grupo Brookfield Asset Management, com 47 anos de atuação no mercado brasileiro e mais de 104 mil imóveis com alma construídos, que totalizam mais de 25 milhões de m² finalizados e em construção.

**Nosso propósito é criar empreendimentos com alma para que as pessoas possam viver melhor.