Pessoa Analista Senior de People Analytics

**Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.**: Somos uma das maiores empresas do Brasil no modelo SaaS (software como serviço). Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira que automatiza tarefas de marketing digital e vendas; Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de penetração internacional na América Latina. Atendemos + 40.000 clientes de todos os portes em +30 países; - As +850 pessoas do nosso time (RDoers, como chamamos por aqui) nos elegeram 8 vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram 4.6 estrelas no Glassdoor. **Nossa cultura**: Nosso Culture Code 'tangibiliza' em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD: - **Lean**: Entregamos valor de forma incremental; - **Out-teach**: Vamos um passo além para compartilhar o que sabemos. Assim, ajudamos a educar o mercado e estabelecemos autoridade; - **Data-Driven**: Valorizamos entendimento profundo do negócio através da modelagem e das métricas; - **Customer First**: Temos cultura de proximidade (mesmo no self-service) e parceria. Estamos dispostos a ir além do software para ajudar o cliente. **Seu desafio no time**: Aqui na RD sabemos que o ativo mais importante que temos são as pessoas (aqui chamadas de RDoers). É através de um time engajado, exercendo seu potencial máximo e trabalhando de forma alinhada as objetivos de negócio, que vamos alcançar nossa missão de "Empoderar os heróis e scale-ups que transformam a economia". Por isso, a área de People Operations existe para garantir a eficiência e impactar positivamente o negócio e nosso time, fazendo da RD uma verdadeira máquina de formar talentos. Olhamos para a Jornada das pessoas de maneira data driven, trazendo análises e inteligência de dados para a tomada de decisão. Otimizamos processos e recursos relacionados à gestão de pessoas e conduzimos estudos capazes de gerar insights transformadores para a jornada de líderes e colaboradores. Assim, conseguiremos alavancar a eficiência e performance da RD por meio da eficiência de dados de gestão de pessoas. **A missão da pessoa Analista de Operações - People Analytics é viabilizar a operação de Talent Management, por meio da orientação à tomada de decisões orientadas a dados. **As principais frentes trabalhadas por essa pessoa serão: - Business Intelligence, por meio da garantia da qualidade e fluxo de dados e informações da Employee Experience, desde a coleta até análise e reporte dos dados. - Gestão de métricas: acompanhamento de indicadores relacioados à employee experience e processos de gestão de pessoas. - Gestão de Projetos: acompanhamento e orientação em projetos da área de Talent Management. **Perfil que o time busca**: Buscamos uma pessoa curiosa, apaixonada por dados, com alta capacidade analítica e habilidade de encontrar formas mais eficientes para processos e resolução de problemas. É fundamental que você possua interesse genuíno na temática de gestão de pessoas. Além disso, é necessário possuir conhecimento e vivência nas seguintes ferramentas: - Experiência utilizando Power BI ou outra ferramenta de visualização de dados. - Experiência realizando análises em Google Sheets ou Excel. **Características que somam pontos**: - Conhecimento em bancos de dados/SQL; - Conhecimento em linguagem R ou Phyton; - Conhecimento em gestão de projetos; - Experiência anterior em People Analytics; - Experiência em algum subsistema de gestão de pessoas (exemplo: Talent Acquisition) **Suas principais entregas**: - Realizar o processo de coleta e armazenamento de dados dos RDoers (por exemplo, envio de employee surveys e GPTW) - Construir e atualizar os relatórios da área de Talentos (PowerBI e outras ferramentas), realizando análises e geração de insights para o time - Gerar análises e propor melhorias nos processos e projetos da área, com base nos indicadores de gestão de pessoas - Auxiliar a gestão de projetos da área de Talent Management por meio de práticas de governança e ferramentas de projetos - Interagir com lideranças e outros times de Talent Management, buscando entender as necessidades e melhorias nas métricas e análises de gestão de pessoas **Nossas principais entregas**: - Promover um **ambiente respeitoso e plural**, com vivência dos nossos valores e código de conduta; - Potencializar seu **desenvolvimento **por meio de ações de capacitação, feedbacks e 1:1s; - Oferecer **desafios **em todas as fases da sua jornada na RD, através do nosso propósito e sonho grande; - Entregar um **pacote de benefícios** que vai muito além do salário (veja a lista completa aqui). **Local de trabalho**: Acreditamos na autonomia e liberdade do nosso time, por isso aqui na RD você pode escolher o formato de trabalho que se adaptar melhor para o seu momento: - 100% remoto de qualquer lugar do mundo, mesmo após a pandemia; - Na nossa sede em Fl