Pessoa Analista Senior de People Analytics

**Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.**:
Somos uma das maiores empresas do Brasil no modelo SaaS (software como serviço). Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira que automatiza tarefas de marketing digital e vendas;
Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de penetração internacional na América Latina. Atendemos + 40.000 clientes de todos os portes em +30 países;
- As +850 pessoas do nosso time (RDoers, como chamamos por aqui) nos elegeram 8 vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram 4.6 estrelas no Glassdoor.

**Nossa cultura**:
Nosso Culture Code 'tangibiliza' em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD:

- **Lean**: Entregamos valor de forma incremental;
- **Out-teach**: Vamos um passo além para compartilhar o que sabemos. Assim, ajudamos a educar o mercado e estabelecemos autoridade;
- **Data-Driven**: Valorizamos entendimento profundo do negócio através da modelagem e das métricas;
- **Customer First**: Temos cultura de proximidade (mesmo no self-service) e parceria. Estamos dispostos a ir além do software para ajudar o cliente.

**Seu desafio no time**:
Aqui na RD sabemos que o ativo mais importante que temos são as pessoas (aqui chamadas de RDoers). É através de um time engajado, exercendo seu potencial máximo e trabalhando de forma alinhada as objetivos de negócio, que vamos alcançar nossa missão de "Empoderar os heróis e scale-ups que transformam a economia".

Por isso, a área de People Operations existe para garantir a eficiência e impactar positivamente o negócio e nosso time, fazendo da RD uma verdadeira máquina de formar talentos. Olhamos para a Jornada das pessoas de maneira data driven, trazendo análises e inteligência de dados para a tomada de decisão. Otimizamos processos e recursos relacionados à gestão de pessoas e conduzimos estudos capazes de gerar insights transformadores para a jornada de líderes e colaboradores. Assim, conseguiremos alavancar a eficiência e performance da RD por meio da eficiência de dados de gestão de pessoas.

**A missão da pessoa Analista de Operações - People Analytics é viabilizar a operação de Talent Management, por meio da orientação à tomada de decisões orientadas a dados. **As principais frentes trabalhadas por essa pessoa serão:

- Business Intelligence, por meio da garantia da qualidade e fluxo de dados e informações da Employee Experience, desde a coleta até análise e reporte dos dados.
- Gestão de métricas: acompanhamento de indicadores relacioados à employee experience e processos de gestão de pessoas.
- Gestão de Projetos: acompanhamento e orientação em projetos da área de Talent Management.

**Perfil que o time busca**:
Buscamos uma pessoa curiosa, apaixonada por dados, com alta capacidade analítica e habilidade de encontrar formas mais eficientes para processos e resolução de problemas. É fundamental que você possua interesse genuíno na temática de gestão de pessoas.

Além disso, é necessário possuir conhecimento e vivência nas seguintes ferramentas:

- Experiência utilizando Power BI ou outra ferramenta de visualização de dados.
- Experiência realizando análises em Google Sheets ou Excel.

**Características que somam pontos**:

- Conhecimento em bancos de dados/SQL;
- Conhecimento em linguagem R ou Phyton;
- Conhecimento em gestão de projetos;
- Experiência anterior em People Analytics;
- Experiência em algum subsistema de gestão de pessoas (exemplo: Talent Acquisition)

**Suas principais entregas**:

- Realizar o processo de coleta e armazenamento de dados dos RDoers (por exemplo, envio de employee surveys e GPTW)
- Construir e atualizar os relatórios da área de Talentos (PowerBI e outras ferramentas), realizando análises e geração de insights para o time
- Gerar análises e propor melhorias nos processos e projetos da área, com base nos indicadores de gestão de pessoas
- Auxiliar a gestão de projetos da área de Talent Management por meio de práticas de governança e ferramentas de projetos
- Interagir com lideranças e outros times de Talent Management, buscando entender as necessidades e melhorias nas métricas e análises de gestão de pessoas

**Nossas principais entregas**:

- Promover um **ambiente respeitoso e plural**, com vivência dos nossos valores e código de conduta;
- Potencializar seu **desenvolvimento **por meio de ações de capacitação, feedbacks e 1:1s;
- Oferecer **desafios **em todas as fases da sua jornada na RD, através do nosso propósito e sonho grande;
- Entregar um **pacote de benefícios** que vai muito além do salário (veja a lista completa aqui).

**Local de trabalho**:
Acreditamos na autonomia e liberdade do nosso time, por isso aqui na RD você pode escolher o formato de trabalho que se adaptar melhor para o seu momento:

- 100% remoto de qualquer lugar do mundo, mesmo após a pandemia;
- Na nossa sede em Fl