Senai/pe - Cód. 537 Analista Financeiro Ii (Recife)

**SENAI/PE - CÓD. 537 ANALISTA FINANCEIRO II (RECIFE)**

**Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo - SENAI (**clique aqui**)**
- **INSCRIÇÕES: 01/10/2025 a 06/10/2025**

**Cargo**: ANALISTA **Código da Vaga**: 537 **Local de Atuação**: SENAI RECIFE/PE

**Detalhes da Oportunidade**:

- ** Quantidade de vagas**: 1 (contratação imediata, prazo **indeterminado**).

**O que esperamos de você?**

**Perfil Desejado**:_ _
- **Formação acadêmica obrigatória**:Ensino superior Completo

**Principais atividades**: Coletar, analisar e interpretar dados financeiros. Preparar e apresentar relatórios financeiros. Fornecer análises financeiras e recomendações para a gestão. Contribuir para o planejamento financeiro, incluindo orçamento, projeções e previsões. Monitorar indicadores financeiros e identificar tendências. Participar de processos de due diligence financeira para fusões e aquisições. Executar processos de faturamento, contas a receber e contas a pagar. Avaliar riscos financeiros e fazer recomendações para mitigá-los. Controlar projetos financeiros.

**Horário**:08:00 às 17:00h
- **Conhecimentos necessários (obrigatórios)**:Conhecimento em finanças, contabilidade e análise financeira. Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados financeiros. Habilidade em elaborar e apresentar relatórios financeiros claros e precisos. Conhecimento em técnicas de planejamento financeiro, como orçamento, projeções e previsões. Experiência em gerenciamento de processos financeiros, como faturamento, contas a receber e contas a pagar. Habilidade em avaliar riscos financeiros e propor medidas para mitigá-los. Conhecimento em gestão de projetos financeiros.
- **Requisitos adicionais (obrigatórios)**:Experiência em prestação de contas de convênios e projetos;
- Experiência em gestão financeira de convênios e projetos;
- Experiência com conciliação bancária;
- Experiência em revisar documentos, contratos, planilhas e outros materiais relacionados aos convênios.
- **Requisitos desejáveis**: Conhecimento em Excel avançado; Conhecimento em MsProject;
- Conhecimento em Power BI;
- Formação superior em áreas como Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins;
- Conhecimento sobre legislação e normas relacionadas à execução de convênios;
- Habilidade em avaliar a execução dos projetos e atividades previstas nos convênios.
- **Experiência Obrigatória**: 06 meses comprovados de experiência na área
- **Flexibilidade e disponibilidade**: Necessário para viagens.

**O que oferecemos**:

- ** Remuneração**:R$ 4.700,20
- ** Benefícios**: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

**Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias**

**1ª ETAPA - Inscrição**

**2ª ETAPA - Avaliação Objetiva**
- **CONTEÚDO PROGRAMÁTICO**:português, Raciocínio Lógico, Informática básica. Convênios: Conceitos Básicos: Definição, partes envolvidas e etapas (proposição, execução e prestação de contas). Execução de Convênios: Uso da conta bancária exclusiva, cumprimento do plano de trabalho e registro de atos. Gestão Financeira: Controle de receitas e despesas, fluxo de caixa e conciliação bancária. Prestação de Contas: Finalidade e documentos exigidos: relatórios técnicos, financeiros, comprovantes e termos de aceitação (obras). Fiscalização: Atuação de órgãos de controle e obrigações das entidades executoras. Boas Práticas: Transparência, planejamento, comunicação com a concedente e cumprimento das regras. Devolução de Recursos: Regras para devolução de saldos e rendimentos ao final do convênio.

**3ª ETAPA Análise Curricular**

**4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.**

**5ª ETAPA - Entrevista Técnica.**
- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

**6ª ETAPA - Análise Documental**

**7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.**

**Critérios de Desempate (em caso de empate)**:Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

**Por que trabalhar conosco?**

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

**Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.