Analista Sr de RH

**Auto req ID**: 273510BR
**Somos a PepsiCo**:
Fazer parte da PepsiCo significa estar em uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com produtos que são apreciados mais de um bilhão de vezes por dia, por consumidores de mais de 200 países, e que está engajada em ajudar a construir um sistema alimentar mais sustentável. No Brasil desde 1953, a PepsiCo conta com marcas reconhecidas como **QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, CHEETOS®, FANDANGOS®, EQLIBRI, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH®, PEPSI® **entre outras.

A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Aqui você encontra um time diverso, formado por pessoas únicas, livres para ser quem são, movidas a desafios em um ambiente dinâmico, que buscam crescimento profissional e são inspiradas por nossa missão de Criar Mais Sorrisos a Cada Gole e a Cada Mordida. Somos motivados(as) a inovar e desenvolver produtos de qualidade para diversas ocasiões de consumo, guiados(as) sempre por sete comportamentos: Foco no Consumidor, Agir como Dono, Focar e Fazer Acontecer com Rapidez, Expressar opinião sem medo, Elevar o nível do talento e da diversidade, Celebrar o sucesso e Agir com integridade.

**No que você vai trabalhar**:

- Realizar a interface entre a área de Recursos Humanos e as áreas clientes, diagnosticando necessidades e propondo soluções de RH para o negóicio.
- Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal;
- Ações junto ao Sindicato e legislação local;
- Cumprir às normas de Sustentabilidade Ambiental, Saúde e Segurança, Código de Conduta e 5s da localidade;
- Governança: liderar melhoria nos KPIs de RH de sua região e compartilhar boas práticas com os pares. EX: absenteismo, turn-over, hora extra, kpis de diversidade, etc.
- Org Design: apoiar nas decisões organizacionais de forma que as estruturas estejam corretamente desenhadas para atingimentos das metas de negócio. EX: estrutura organizacional, posições e cargos.
- Cultura: liderar e/ou participar ativamente dos projetos e rotinas do pilar cultura, tais como: pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, ações de diversidade, etc.
- Talento: liderar e/ou participar ativamente dos planos e rotinas de aquisição/gestão de talentos, mapeamento de sucessão, planos de desenvolvimento, ações de learning/capacitação, etc
- Apoiar as diferentes áreas especialistas de RH na definição/revisão de políticas e desenho de soluções.

LI-BRASIL
**Qualifications/Requirements**:**
Quem estamos buscando?**:

- Formação superior completa;
- Pós Graduação ou MBA desejável (diferencial);
- Inglês e Espanhol serão diferenciais, mas não mandatórios;
- Experiência como consultor(a) interno(a) / Business Partner de RH;
- Excel intermediário/avançado para gestão de KPIs;
- Ter orientação para resultados; colabora e Influencia; cria uma cultura inclusiva e desenvolve talentos.
- Disponibilidade para viagens na região de atuação.
**O que você pode esperar de nós**:

- Um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional;
- Uma cultura dinâmica e inclusiva;
- Uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional;
- Oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio;
- Oportunidade de retribuir à comunidade com nossos Programas de Voluntariado;
Na PepsiCo, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade.
Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da companhia, independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos. A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação.
- A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades._
**Relocation Eligible**: Não Aplicável (N/A)

**Job Type**: Regular