Líder de Loja

Somos uma marca de locação de equipamentos de construção civil.

Fazemos parte do mesmo grupo empresarial de uma grande rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina

Somos intergrantes de uma franquia com mais de 700 lojas distribuídas por todo o Brasil, todas com objetivo de tornar a vida dos nossos clientes mais fácil.

Aqui valorizamos qualidades como ser legal com o próximo, disposição para assumir riscos, ter senso crítico, ser comunicativo(a) e não ter medo de muito, muito trabalho ??

**Se identificou com a gente? Então dê uma olhada nos requisitos para a vaga**?**

**OBJETIVO DO CARGO**

Responsável pela gestão, acompanhamento e direcionamento de toda operação da loja, fluxo de caixa, contas a pagar e receber, prestação de contas, fluxo de trabalho dos colaboradores, zelando pelos bens patrimoniais e materiais de consumo, manter o 5S organização da loja e documentação e correspondências, acompanhando os indicadores e metas, cobrando, avaliando, mudando rumos, tomando decisões focados na solução para o cliente, solicitando, quando necessário, recursos físicos e humanos para atingir a satisfação dos clientes e os objetivos do negócio, atuando como uma ponte entre a filial e a matriz, mantendo uma comunicação clara e sem ruido entre ambas.

**RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS**
- Monitorar o fluxo de trabalho entre seu time e mercado em que atua, adequando o negócio as necessidades do mercado local, priorizando as atividades de entregas e retiradas conforme demanda, provendo equipe, máquinas e equipamentos e demais complementos necessários para o bom funcionamento da loja;
- Gerir atividades e indicadores, como: faturamento, recebimento, despesas, faturamento por funcionário, inadimplência, novos clientes, inventário e provisionar peças de reposição;
- Supervisionar as atividades comerciais, administrativas, produtivas e logística da loja, distribuindo tarefas e orientando sua execução. Cobrir, delegar ou executar as tarefas na ausência de um colaborador, objetivando maximizar o desempenho;
- Fazer a gestão operacional da equipe, conhecendo e acompanhando a rotina de trabalho de cada colaborador, observando excelência de atendimento aos clientes, absentismo, turnover, clima organizacional e necessidades de treinamento;
- Promover reuniões periódicas de acompanhamento, engajamento e estratégia para alcançar resultados;
- Alinhamento com a gestão as necessidades de adequação da equipe, seja por substituição ou aumento de quadro.

**Habilidade Técnica**
- Organização;
- Comprometimento;
- Agilidade, Proatividade;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Agilidade;
- Possuir conhecimento técnico e prático;
- Conhecer normas de segurança;
- Atenção aos detalhes;
- Saber trabalhar em equipe.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Técnico e ou Ensino Superior;
- Experiência com gestão de pessoas e gerenciamento de resultados;
- Capacidade de administração de equipe;
- Capacidade de administrar processos operacionais;
- Condução/motivação de equipe para atingimento de metas;
- Boa comunicação com habilidade em vendas e atendimento ao público;
Diferenciais
- Habilitação AB;
- Noções de equipamentos de obras;