Auxiliar de Recursos Humanos

**Atividades**: - Preencher requisição de pessoal, verificar o quadro de vagas e avaliar junto a coordenação de recursos humanos o preenchimento da vaga; - Identificar e selecionar fontes de recrutamento interno, misto e externo conforme manual de políticas de gestão de recursos humanos da empresa; - Promover a divulgação de vagas em aberto; -...

Recebimento de documentos na operação. - Gestão de jornada de trabalho. - Integração de novos colaboradores. - Aplicação de treinamentos operacionais. - Apoio na seleção de vagas operacionais (recrutamento SSC). - Garantir a implementação e aplicação das normas, politicas e procedimentos dos colaboradores. - Implementação das ações sociais e...

Solicitação de divulgação de vaga;- Triagem dos currículos;- Agendamento de entrevistas;- Solicitação e recebimento de documentações (físicas ou digitais) necessárias para admissão;- Acompanhamento e envio aos gestores da avaliação do período de experiência;- Levantamento da quantidade de funcionários que irão realizar os treinamentos;-...

Solicitação de divulgação de vaga;- Triagem dos currículos;- Agendamento de entrevistas;- Solicitação e recebimento de documentações (físicas ou digitais) necessárias para admissão;- Acompanhamento e envio aos gestores da avaliação do período de experiência;- Levantamento da quantidade de funcionários que irão realizar os treinamentos;-...

Desde ****, o Grupo JRCA tem se destacado pelo empreendedorismo e visão de futuro.Começamos nossa jornada no comércio de alimentos e, com o passar dos anos, expandimos nossos negócios para setores estratégicos, sempre em busca de novas oportunidades e crescimento.Nossa trajetória inclui marcos importantes, como a expansão para o setor imobiliário em...

O departamento de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas dentro da organização.Uma rotina de trabalho envolve atividades diárias, semanais e mensais que abrangem recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho e estrutura organizacional.Abaixo está uma...

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.Pós Graduação na área.Experiência emGestão de RH em empresas de grande ou médio porteProcessos de Desenvolvimento Humano e OrganizacionalSubsistemas de RHProgramas de Treinamento e Desenvolvimento de CarreiraGestão de equipesDepartamento PessoalLegislação...

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Pós Graduação na área. Experiência em Gestão de RH em empresas de grande ou médio porte Processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional Subsistemas de RH Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Carreira Gestão de equipes Departamento Pessoal Legislação...

**Atividades**:- Realizar o preenchimento da requisição de pessoal, analisar o quadro de vagas e avaliar, em conjunto com a Coordenação de Recursos Humanos, a necessidade e viabilidade de abertura e preenchimento das vagas;- Identificar, planejar e executar estratégias de recrutamento interno, misto e externo, conforme as políticas e normas de Gestão...

Atividades:  Suporte nas demandas gerais do setor de RH com foco em Recrutamento Seleção.   Requisitos:  Ensino superior em andamento em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia; Disponibilidade para estagiar de 08:00 às 14:00 (segunda á sexta);   Benefícios:  Auxílio Transporte; Convênio Farmácia; Convênio Academia.