Gerente de RH

Atuar em rede de academia sendo responsável pelo controle dos subsistema de RH e DP, como: recrutamento e seleção, treinamentos, ações de endomarketing, implantação de cultura, assim como gestão de indicadores gerias.

Atuar em rede de academia sendo responsável pelo controle dos subsistema de RH e DP, como: recrutamento e seleção, treinamentos, ações de endomarketing, implantação de cultura, assim como gestão de indicadores gerias.

. Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP). Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas. Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH. Implantar programas de formação de líderes e sucessão. Monitorar turnover, absenteísmo,...

O Desafio: Com reporte direto à Diretora de Recursos Humanos, esta é uma posição estratégica, com atuação transversal nas áreas corporativas e de engenharia do grupo. Sua missão será liderar e sustentar os principais processos de gestão de pessoas, promovendo integração entre as áreas, fortalecimento da cultura organizacional e apoio consultivo...

Sobre a EmpresaEstamos em busca de um(a) Gerente de Marketing para integrar nossa equipe e liderar as estratégias de comunicação e posicionamento da marca New Line.O(a) profissional será responsável por planejar, executar e monitorar ações de marketing institucional e comercial, fortalecendo a imagem da empresa e impulsionando o crescimento dos...

Gerente de Recursos Humanos – Goiânia (confidencial)Estamos em busca de uma liderança que unavisão analíticaeenergia transformadorapara fortalecer os processos de RH e impulsionar a área deTreinamento Desenvolvimento.O desafio:Avaliar os processos atuais de RH e propor melhorias que tragam mais eficiência e consistência.Estruturar programas de...

?Gerente de Recursos Humanos – Goiânia (confidencial)Estamos em busca de uma liderança que una visão analítica e energia transformadora para fortalecer os processos de RH e impulsionar a área de Treinamento Desenvolvimento.O desafio:Avaliar os processos atuais de RH e propor melhorias que tragam mais eficiência e consistência.Estruturar programas de...

Administração dos planos de remuneração e benefícios;Assistência nos processos de aquisição de talento e recrutamento;Conduzir processo de onboarding;Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir;Promover programas de RH para criar um local...

Como BP De RH, Você Será Responsável Por Uma Diversidade De Atividades Essenciais Para o Sucesso Da Nossa Empresa.Suas Principais Atribuições IncluirãoParticipar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde o levantamento de vagas até a contratação dos candidatos.Assessorar a equipe de gestores nos processos de integração, treinamento...

Prestar serviços de Recrutamento e Seleção para Consultoria em RH, realizando processos seletivos por demanda, cuidando de todas as etapas: desde triagem de currículos a elaboração de parecer e laudo psicológico.