Analista de Gestão da Mudança Organizacional Pleno

A** Log** está presente no mercado há 15 anos e tornou-se uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do Brasil, atuando desde a incorporação até a gestão dos empreendimentos.
- Somos éticos e justos nas relações;
- Criamos as melhores soluções para os nossos clientes;
- Operamos com dinamismo e colaboração, incentivando o empreendedorismo;
- Buscamos resultados de longevidade;
- Valorizamos o time, ele é nosso melhor ativo

Venha fazer parte da Log, empresa encurta distâncias e conecta pessoas

**_
VemSerLog_**
**Responsabilidades e atribuições**
O Analista de Gestão da Mudança Organizacional Pleno é responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão da mudança para garantir a adoção eficaz de novas iniciativas, processos e tecnologias dentro da organização. Este profissional atua como um facilitador, promovendo a comunicação e o engajamento das partes interessadas, além de identificar e mitigar resistências às mudanças.

**Principais Atividades**:

- Desenvolver e implementar planos de gestão da mudança para projetos específicos.
- Realizar análises de impacto e identificar stakeholders críticos.
- Estabelecer a estratégia de Treinamento a todos os níveis da empresa: Executivos, Gestores, Usuários chave e Usuários finais.
- Facilitar workshops e sessões de treinamento para promover a aceitação da mudança.
- Monitorar e relatar o progresso da mudança, ajustando estratégias conforme necessário.
- Criar materiais de comunicação e recursos de suporte para facilitar a transição.
- Colaborar com equipes multifuncionais para garantir alinhamento e apoio nas iniciativas de mudança.

**Requisitos e qualificações** Formação**:

- Graduação em Administração, Engenharia, ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão da Mudança, Gestão de Projetos ou áreas afins.

**Experiência**:

- Mínimo de 3 anos de experiência em gestão da mudança, gestão de projetos ou funções relacionadas. (Em projetos SAP)
- Experiência comprovada em projetos de transformação organizacional e/ou implementação de novas tecnologias.

**Conhecimentos Específicos**:

- Metodologias de gestão da mudança (ex.: ADKAR).
- Ferramentas de gerenciamento de projetos (ex.: MS Project, Excel, Azure).
- Técnicas de comunicação e engajamento.
- Análise de impacto e avaliação de riscos.

**Habilidades Comportamentais**:

- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de influenciar e persuadir stakeholders.
- Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diversas áreas.
- Pensamento crítico e resolução de problemas.
- Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.

**Informações adicionais**
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale Refeição/Alimentação ou refeição na obra;
- Programa de incentivo à prática de atividades físicas.

Já imaginou fazer parte de uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do Brasil? Essa é a Log Com mais de 1 milhão de m² de ABL construídos, marcamos presença em todas as regiões do Brasil, atuando desde a incorporação até a gestão dos nossos empreendimentos para levar as soluções mais inteligentes ao mercado.

Só em 2022 recebemos o Prêmio Exame Maiores e Melhores, que avalia as 1.000 maiores empresas do Brasil, considerando crescimento, resultados e práticas de impacto ESG; o Prêmio GRI Awards na categoria Melhor Projeto de Ação Social; e o Prêmio Abrasca de Melhor Relatório Anual Categoria Companhia Aberta, grupo 2.

E lembre-se: se move o mundo, move a Log.