Auxiliar de Recursos Humanos

**Descrição da oferta**: Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Estagiário na área de Recursos Humanos em Goiânia (Setor Sul). **Principais Responsabilidades**: Ira auxiliar nas demandas de recrutamento e seleção, dentre outras atividades administrativas. Tarefas pertinentes a rotinas de Estagiário na área de Recursos...

**Atribuições** **1. Recrutamento e Seleção**: - Participar do processo de integração de novos colaboradores, organizando documentações e apresentando as políticas da empresa. - Acompanhar e apoiar as etapas de entrevistas e testes. **2. Administração de Pessoal**: - Realizar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo...

**Descrição da oferta**: Consultoria de Recrutamento e Seleção admite Auxiliar de Recursos Humanos em Goiânia (Setor Sul). **Principais Responsabilidades**: **Benefícios oferecidos**: - Vale Alimentação - Vale Transporte **Salário**: - 1.550,00 por mês. **Observações**: - Regime de contratação: Efetivo - Período: Tempo integral -...

Apoiar as atividades diárias do departamento, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e administração de pessoal. **Responsabilidades**: - Manter e atualizar os registros dos funcionários, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista. - Auxiliar na organização e execução de treinamentos e...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa.Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio.Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...