Gerente de Pessoas

Nascemos para transformar a construção civil, com o propósito de tornar** simples, digital e inteligente** toda jornada construtiva.

Somos inimigos do caos. Obcecados pela simplicidade.

Comprometidos na construção de um futuro inteligente sustentável.

Enxergamos a tecnologia como um meio para melhorar a vida das pessoas.

Valorizamos os conhecimentos de cada colaborador e buscamos pessoas que queiram **agregar valor** à empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
Valorizamos e investimos nas relações humanas, proporcionando um ambiente participativo, diverso, integrado e comprometido. O que você vai encontrar na Ambar é gente que gosta de desafios e querem mudar o mundo da construção civil.

Você terá como desafio ser responsável por desenvolver as áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento, definindo metodologias que convergem com as estratégias da empresa, visando garantir a melhor experiência aos colaboradores.

Se essa vaga é a sua cara, você também é apaixonado pelo que faz, venha conhecer o desafio que a Ambar traz.

**O seu dia a dia será composto em:
- Gerenciar área de R&S e definir estratégias de recrutamento para todas as unidades e públicos
- Criar e conduzir todos os programas de treinamento de todas as unidades e empresas do Grupo, definindo cronograma anual de acordo com a estratégia definida;
- Definir metodologias e estratégia de programas de desenvolvimento e trilha de carreira;
- Atender demandas de auditorias internas e externas dos processos de Treinamento & Desenvolvimento;
- Implementar a Universidade Corporativa e realizar ações internas para fomentar a adesão aos treinamentos online;
- Definir métrica dos indicadores de performance e monitorar a eficiência dos treinamentos;
- Estruturar e implantar os programas de desenvolvimento de jovens (estágio, trainee, jovens aprendizes);
- Conduzir o processo de Avaliação de Desempenho;
- Gestão da marca empregadora;
- Responsável pela gestão das iniciativas ligadas a qualidade de vida e clima organizacional;
- Responsável pelas rotinas transacionais de gestão de pessoas (admissão, demissão, férias, ponto, folha de pagamento e benefícios);
- Monitoramento de indicadores da área.

**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas
- Desejável Pós/MBA
- Experiência com o desenvolvimento de equipe;
- Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias
- Conhecimento nos processos de R&S e T&D
- Conhecimento em Folha de Pagamento

**Informações adicionais**
Salário compatível com o mercado;
Modalidade de Trabalho: Híbrido - Ajuda de Custo Home Office com valor fixo de R$ 70,00 mensal;
Auxilio Creche;
Benefício mobilidade opções (VT, Vale Combustível no valor de R$ 200,00 ou Estacionamento);
Convênio Sesc;
Day Off no mês do aniversário;
Licença Paternidade estendida para 20 dias corridos;
Licença Maternidade estendida para 180 dias corridos;
Plano de saúde: Porto Seguro Prata Mais, para titular e dependentes (sem cobrança de mensalidade para o titular, com desconto de mensalidade por dependente);
Plano Odontológico: Sul-América sem coparticipação;
Programa de Saúde Mental;
Seguro de Vida;
Ticket Refeição: Subsidiado pela Empresa (valor nominal R$ 28,00/dia - pago através do cartão flash benefícios);
Trilha de Carreira;
Parcerias com faculdades e cursos de idiomas para incentivo aos estudos;
Convênio Farmácia - Drogaria São Paulo e Drogaria Pacheco;
Total Pass (Descontos em Academias/ Esportes).

Somos o sistema operacional da nova construção civil.

Nascemos para transformar a construção civil, com o propósito de tornar simples, digital e inteligente toda jornada construtiva.

Com cada uma de nossas BUs, oferecemos soluções simples que atendem todos os processos da jornada. Trazemos inovação com os componentes Polar. Disrupção industrial dos módulos e paredes Smart Pods. Digitalização e inteligência de Autodoc.

Somos inimigos do caos. Obcecados pela simplicidade.

Comprometidos na construção de um futuro inteligente sustentável.

Enxergamos a tecnologia como um meio para melhorar a vida das pessoas.

Combinamos essas características com uma obsessão por evoluir e pragmatismo sendo protagonistas da mudança no setor.

Somos Ambar.