Analista de Folha de Pagamento Sênior

Buscamos um pessoa para atuar como **Analista de Folha de Pagamento Sênior.**

A área é responsável pela execução dos processos de folha de pagamento do grupo Scania.

Você terá responsabilidade por processos dentro da área, envolvimento em projetos e suportar as dúvidas dos seus pares, assim como de eventuais questionamentos de clientes e áreas parceiras.

**Responsabilidades e atribuições**
- Dar o suporte necessário a equipe de folha de pagamento, Lideranças e controllers na gestão de seus colaboradores / custos, fornecendo informações / relatórios a respeito de pagamento (saldo de salários, ferias, horas extras, etc.), impostos e jornada de trabalho a fim de garantir o entendimento das diretrizes de recursos humanos, legislação e contabilidade
- Ter conhecimento sobre legislação e regras de folha de pagamento de expatriados.
- Analisar e executar o processamento completo da folha de pagamento (desde a admissão até os recolhimentos), prezando pela precisão e em conformidade de acordo com as regras internas e leis trabalhistas.
- Fazer parte de projetos em que a área da Folha de Pagamento seja demandada.
- Gerar informações necessárias para emissões de certidões (Certidão Negativa de Debito, Certificado de Regularidade do FGTS) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, GFIP) analisando a folha de pagamento, envolvendo as áreas pertinentes (obras, impostos, fiscal, compras) e representando a empresa junto aos órgãos para cumprir legislação e emissão de certidões necessárias para diversas áreas da empresa (importação e exportação, compra e venda de ativos).

**Requisitos e qualificações**
- Graduação em: Administração, Direito, RH, Contábil ou áreas correlatas;
- Conhecimentos em todos os processos da Folha de Pagamento;
- Diferencial ter o Curso de Formação de Analista de Folha de Pagamento;
- Conhecimentos intermediário Excel, Power Point, Access;
- Inglês pré avançado;
- ** Soft skills**: Gostar de gente, Atitude protagonista, senso de urgência e priorização, capacidade de negociação e argumentação, relacionamento, trabalho colaborativo, atitude inovadora.

**Informações adicionais** NOSSO PROCESSO SELETIVO**:
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

**Benefícios**:

- ** Para você e sua família**:Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- ** Saúde e bem-estar**:Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
- ** Modelo de trabalho**: Híbrido, **no mínimo de 2 (duas)** vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- ** Alimentação**:Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
- ** Mobilidade**:Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- ** Seu futuro**:Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa;** **benefício mínimo (previdência).
- ** Facilidades**:Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.

**Jeito Scania de Ser**:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos