Analista de Talento

**Job Description**:
**Analista de Talento & Cultura**

**Sobre Rosewood São Paulo**

Marcando o lançamento da ultraluxuosa marca Rosewood Hotels & Resorts® na América do Sul, o Rosewood São Paulo ocupará um edifício já considerado icônico dentre as novas edificações da cidade. Estrategicamente situado na área da Avenida Paulista, a poucos passos de várias das atrações mais famosas de São Paulo, o hotel ficará no coração da Cidade Matarazzo, um complexo de elegantes edifícios que datam do início Século 20, que também contará com lojas do segmento luxo e um centro de entretenimento e arte. O empreendimento redefinirá a paisagem na região da Av. Paulista e estabelecerá um novo padrão para a hospitalidade de luxo em São Paulo.

Projetado por renomados ícones internacionais, incluindo o arquiteto Jean Nouvel - vencedor do Prêmio Pritzker, o designer de interiores Philippe Starck e uma seleção de renomados artistas brasileiros, o Rosewood São Paulo refletirá a energia e a herança cultural do Brasil por meio de arquitetura e design inspirados na história e herança cultural local. Ocupando também o edifício torre que se chamará Edifício Mata Atlântica, com um impressionante jardim vertical, os 150 quartos e 124 suítes do hotel apresentarão uma fusão sofisticada do antigo e do novo, exuberantes jardins verticais e um mobiliário refinado e autenticamente local. Seis restaurantes e bares, incluindo uma elegante área com vista para os exuberantes jardins do hotel, darão as boas-vindas aos visitantes e moradores locais para uma experiência gastronômica bastante inovadora. As instalações incluirão duas piscinas - uma na cobertura da antiga maternidade e outra situada entre os jardins do hotel, e as instalações do Asaya, o conceito de bem estar mais abrangente da rede Rosewood, incluindo uma área de fitness de última geração. Os hóspedes do hotel também se beneficiarão de um completo estúdio de música, cinema, teatro, áreas de exposição de artes e inúmeras lojas de varejo de marcas de luxo.

Entrar para a Rosewood Hotels and Resorts não é apenas entrar em uma empresa, mas também a uma cultura. Criamos ambientes enriquecedores onde nos inspiramos a olhar para a vida como uma tela viva de possibilidades ilimitadas. Convidamos você a explorar e descobrir uma nova jornada com Rosewood. A base de Rosewood Hotels and Resorts é seu compromisso com a "Hospitalidade de Relacionamento" - uma crença de que a verdadeira hospitalidade brota do cultivo e construção de relacionamentos fortes e duradouros com outros associados, hóspedes, parceiros e as comunidades em que seus hotéis operam. Ao fazer isso, o Rosewood Hotel Group se esforça para se tornar o líder do setor na entrega do verdadeiro significado da hospitalidade.

**Reporta para**:
Diretor de Talento & Cultura e Superiores Imediatos

**Responsabilidades**:
Fornece suporte administrativo ao departamento de Talento & Cultura, relacionados aos processos de admissão, demissão, controles da área de Medicina e Segurança no Trabalho, automação do ponto eletrônico, manutenção de arquivos de Associados entre outros.

**Descrição geral das responsabilidades da função**:

- Conhecimento completo e cumprir todas os padrões e políticas estabelecidos pela empresa. Garantir que os padrões sejam mantidos em um nível superior diariamente.
- Coordena junto a equipe de Medicina e Segurança do Trabalho o fluxo e rotina dos exames médicos: periódicos, admissionais, demissionais, mudanças de função e retornos e afastamento ao trabalho das equipes do hotel.
- Responsável pela gestão de todos os processos do ponto eletrônico dos Associados como: relatórios de horas extras, banco de horas, adicional noturno e todo o processo de fechamento mensal para a folha de pagamento.
- Coordena o recebimento, lançamento e arquivamento das escalas de folga dos departamentos operacionais.
- Controla diariamente o recebimento de atestados, informa os mesmos em uma planilha de controle de absenteísmo.
- Responsável pelo processo pré-admissional dos novos Associados solicitando cópias de documentos pessoais e envio de formulários internos (políticas e benefícios).
- Coordenar o processo de rescisões com a Analista de T&C (Folha) o Gerente de T&C e Folha de pagamento. Realizar homologações com ex Associados.
- Responsável pelo relacionamento entre o hotel e as universidades a fim de promover visitas a empresa e auxílio com dúvidas de estudantes.
- Manter conhecimento completo da correta manutenção e uso dos equipamentos de trabalho, bem como zelar pelo uso destes de forma a atender apenas as demandas de trabalho.
- Controla o estoque de material de escritório e faz a requisição mensal de compra de suprimentos como: cartões de acesso, bobinas para relógio de ponto entre outros.
- Recepcionar os Associados no departamento de Talento & Cultura de forma cortês os auxiliando em suas necessidades