Consultor(a) de Pessoas e Cultura

Você acredita que a área de **Recursos Humanos** desempenha um **papel estratégico e inovador **nas organizações?

Procuramos um profissional dinâmico(a), para atuar **mapeando tendências**, propondo** ideias inovadoras** e **valorizando a diversidade**. Nessa oportunidade, o desafio proposto é **potencializar a transformação, com foco na estratégia da organização.**

Se esse é seu perfil, venha ser parte do time, como **Consultor(a) de Pessoas e Cultura **na **Frasle Mobility**

Procuramos um profissional dinâmico(a), para atuar em projetos estratégicos com foco em integração de cultura e processos de novas empresas.

Não perca essa oportunidade

**#VemPraRandoncorp #VemPraFrasleMobility**

**Responsabilidades e atribuições** Como Consultor(a) de Pessoas e Cultura, os seus principais desafios serão**:

- Atuar como agente de mudança da transformação da cultura, impulsionando reflexões, trocas e experiências para alterar o status quo, na busca de soluções ágeis e inovadoras com nova mentalidade, novos processos, tecnologias, estruturas e negócios, diagnosticando oportunidades, promovendo ações e buscando ambientes colaborativos propícios ao aprendizado e a inovação;
- Atuar como generalista de RH em projetos sob sua responsabilidade, entendendo a estratégia e atendendo as demandas e propondo soluções;
- Implementar politicas e processos de P&C junto as áreas da empresa, direcionando ações que influenciem as áreas corporativas e o negócio para o pleno desenvolvimento da estratégia;
- Liderar processo de gestão da mudança organizacional em projetos estratégicos da unidade de negócio, propondo ações que minimizem os riscos e impactos da mudança;
- Parceiro (a) de negócios, realizando alinhamentos com a Gestão e Liderança, contribuindo para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados, engajados e que atendam os objetivos da unidade;
- Propor alternativas alinhadas ás exigências externas, observando tendências sociais, tecnológicas, econômicas, políticas entre outras, atendendo expectativas dos clientes, investidores e comunidade;

**Requisitos e qualificações** Para concorrer a esta oportunidade, você precisa atender os seguintes requisitos**:

- Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
- Curso ou conhecimento em Excel Avançado;

Diferenciais:

- Disponibilidade para viagens.
- Conhecimento em Inglês Intermediário;
- Sólida vivência em processos de RH, com conhecimento multidisciplinar na área de Recursos Humanos e ferramentas de Gestão de Pessoas;
- Domínio em Excel e Power Point;
- Conhecimento de Legislação Trabalhista;
- Vivência em consultoria interna na área de Recursos Humanos;
- Pós - Graduação em andamento.

**Informações adicionais** Horário de Trabalho**:

- Turno 4

O nosso nome e marca corporativos mudaram. Uma evolução que carrega nossa visão de futuro, robustez e coragem para nossos talentos, clientes, mercado e sociedade. Nossa nova marca foi planejada e criada para acompanhar as transformações dos mercados nos quais a gente é protagonista. Afinal, não somos os mesmos de alguns anos atrás. E certamente teremos mais transformações positivas vindo pela frente.


**A RANDONCORP**:
Fazemos o mundo de milhares de pessoas girar em um universo de oportunidades, com presença global, inovação e tecnologia, dinamismo e atitude sustentável. Você está convidado para embarcar nessa jornada.

Atualmente, mais de 17 mil pessoas colocam seu talento em movimento com a gente, construindo soluções nos setores de semirreboques, vagões ferroviários, autopeças e serviços financeiros e digitais. Venha fazer parte do time que inova todos os dias para conectar pessoas e riquezas, gerando prosperidade.


**SOMOS RANDONCORP**:
Pessoas valorizadas e respeitadas é um dos nossos princípios, por isso temos o compromisso de construir um ambiente diverso e inclusivo para todas as pessoas, livre de discriminação e preconceito. Trabalhamos para promover boas práticas de inclusão e equidade, alinhadas com nossos norteadores estratégicos e nossa Ambição ESG.


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