Vendedor(a) - Canal Direto

**Citação do Gerente de Contratação**:
Estamos em busca de alguém essencial para liderar o crescimento do canal direto. A ideia é construir e manter relacionamentos importantes para o negócio e coordenar a equipe de merchandising, sempre focando no crescimento do canal com excelência.

**Trabalho significativo desde o primeiro dia**:
Responsável pelo planejamento e gestão dos canais regionais de varejo, cash carry, key account sob sua gestão, gestão de pessoas, indicadores de desempenho (Sell in, Sell Out, Positivação, DOH, Execução de PDV), atividades de trade, acompanhamento e orientação para a equipe de merchandising local de acordo com as estratégias nacionais, controle das operações comerciais e de trade marketing na região, a fim de garantir a implementação de políticas comerciais alinhadas aos objetivos da BFB e visando alcançar os resultados propostos e os procedimentos da empresa.

**O que você pode esperar**:

- Definição da Estratégia: Alinhar as estratégias comerciais no canal de atendimento com as estratégias da marca, atendendo às necessidades de cada mercado e cliente em cada categoria, a fim de desenvolver uma estratégia regional adequada para capturar as oportunidades de negócios disponíveis com o apoio dos Gerentes Nacionais e Gerentes de marca.
- Canal de Trade Marketing: Criar os mecanismos de entretenimento e controle necessários para que nossos esforços promocionais e de mercado sejam adequados, oportunos e suficientes nos pontos de venda dentro do território atribuído, a fim de garantir que as estratégias nacionais sejam totalmente realizadas.
- Execução: Garantir a melhor visibilidade e posicionamento de nossas marcas de acordo com as estratégias nacionais e regionais definidas pelos Departamentos de Marketing e Trade Marketing, acompanhamento e treinamento da equipe de merchandising local.
- Análise do Ambiente Competitivo: Analisar e compartilhar possíveis ações de tomada de decisão com base na análise das informações do ambiente, dos consumidores, da concorrência e das campanhas, reorientar esforços e recursos para alcançar os resultados para a empresa.
- Controle de Budget: Controlar o budget do cliente/território atribuído no plano de forma a manter o nível de investimento seguindo os procedimentos da BF, procurando o equilíbrio entre o momento da autorização, a flexibilidade da mudança de atividades/quantidades, etc. Devem ser seguidos os procedimentos de budget da BF.

**O que você traz para a mesa**:

- Educação: Faculdade/Universidade (Bacharelado ou Equivalente); Administração de Empresas, Marketing ou Economia.
- Experiência na área comercial.
- Disponível para viagens: Disponível para viagens de negócios em todo o estado do Rio de Janeiro durante o horário de trabalho.
- Residir no Rio de Janeiro.

**O que o torna único**
- Desenvolvimento Pessoal: Treinar e motivar a equipe de merchandising, sempre tentando assimilar o valor que essas ações podem criar no negócio para atingir metas.
- Gestão Financeira: Garantir o retorno adequado dos investimentos em todas as atividades relacionadas ao ponto de venda, seguindo os procedimentos de aprovação e fluxo com o Gerente Regional e Gerentes de Canais Nacionais.
- Competência Técnica: Conhecimento e utilização do Microsoft Office, conhecimento dos Canais de Distribuição, conhecimento dos Pilares Comerciais; conhecimentos de Gestão de Impostos Estaduais.
- Competência Comportamental: Resiliência, equilíbrio emocional, trabalho em equipe, senso de urgência, maturidade e liderança.

**Quem Somos**:
Acreditamos que grandes pessoas constroem grandes marcas. E sabemos que não há nada melhor no mercado do que uma carreira na Brown-Forman. Fazer parte da Brown-Forman significa que você crescerá pessoal e profissionalmente. Você terá a oportunidade de resolver problemas, aproveitar oportunidades e gerar ideias ousadas. Você pertencerá a um lugar onde o trabalho em equipe é importante e onde você é incentivado a dar o melhor de si para o trabalho.

**O que oferecemos**:
O Total Rewards na Brown-Forman foi projetado para envolver nosso pessoal para garantir um crescimento sustentável e lucrativo para as próximas gerações. Como uma empresa de bebidas espirituosas premium, oferecemos estruturas de remuneração equitativas para o desempenho individual e da empresa, juntamente com uma experiência premium para os funcionários. Oferecemos uma variedade de benefícios premium que refletem os valores de nossa empresa e atendem às necessidades de nossa força de trabalho diversificada.

\#LAR

Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expres