Consultor Interno de RH HR Business Partner

Somos a MODEC, a **maior operadora independente de plataformas FPSO** do mundo e queremos ir além para oferecer a **melhor tecnologia e as melhores soluções** para nossos clientes e para o mercado. Por isso, **investimos em profissionais** que gostam de desafios e querem crescer em uma **empresa sólida, ética e multicultural.**

Trabalhar na MODEC é estar em um **ambiente global. **Sua carreira pode começar no Brasil, mas **seu talento pode levá-lo para o mundo e abrir novas fronteiras profissionais.** Temos mais de **50 anos de experiência na indústria de óleo e gás com atuação nos cinco continentes. **Temos muito orgulho de estar no Brasil há 20 anos e apoiar o crescimento do setor de óleo e gás.

Procuramos profissional para atuar como representante de RH perante os empregados e gestores da MdB para nossa base de **Santos/SP** dando suporte junto ao negócio da companhia, como agente de integração, aconselhamento, comunicação e estratégia do departamento, sendo o representante de RH à frente da área.

Nosso regime de trabalho é híbrido, 3x presencial e 2x home office e necessidade de embarques **esporádicos** de até 5 dias de duração (em média) de acordo com o cronograma de atendimento das unidades offshore.

É **imprescindível inglês avançado/fluente** pois lidamos com stakeholders expatriados.

**Responsabilidades e atribuições** Para desempenhar funções como**:

- Garantir controles diários relativos à força de trabalho, provendo relatórios mensais de performance e controle do status dos empregados alocados nas operações e departamentos em alinhamento com as gerências de operações e OIMs (Offshore).
- Garantir controles diários relativos à força de trabalho, provendo relatórios mensais de performance e controle do status dos empregados alocados nas operações e departamentos em alinhamento com as gerências de operações e OIMs (Offshore).
- Prover o necessário suporte à área de Recrutamento no que tange à mapeamento de perfis, necessidade de mão-de-obra e timing de mobilização junto às atividades da companhia.
- Identificar as necessidades de mão-de-obra, mobilizações ou mudança de organização junto aos departamentos e operações que atendem para estabelecer a estratégia de movimentação ou recrutamento junto com as áreas internas de RH.
- Atuar como suporte às áreas como advisor e revisor nos processos de Ações Disciplinares, garantindo que a aplicação das mesmas siga os padrões necessários para estarmos em Compliance com as políticas internas e legislação local.
- Garantir que o fluxo de aprovações de novas contratações seja concluído dentro do prazo, bem como confirmar que toda a documentação necessária à contratação em conformidade com as políticas internas da MdB bem como legislação local.
- Suportar as gerências e lideranças na disseminação da cultura, mapeamento, aplicação e follow-up das avaliações de desempenho anuais da força de trabalho da MdB.
- Prover o necessário suporte da parte de RH nas ações que envolvam Respostas a Emergências, Salas de Crise e Suporte a Empregados (Relative Response) junto aos eventos oriundos de operações, escritórios ou corporativo.
- Suportar a área de Remuneração para que as descrições de cargo estejam atualizadas de acordo com a necessidade do negócio bem como as políticas, e demais documentações/arquivos da força de trabalho onshore e tripulação offshore.
- Atuar junto às demais áreas provendo suporte à auditorias de MT, MPT ou demais órgãos que envolvam a parte trabalhista, tanto na parte onshore como offshore.
- Manter os empregados informados sobre as políticas (onshore e offshore) que envolvam a parte de Recursos Humanos, bem como prover as informações necessárias para a indução de novos empregados.
- Offshore - estabelecer embarques esporádicos para estar perto do negócio/operações bem como interagir com a tripulação e lideranças offshore no âmbito de reforçar a presença de RH junto às unidades.
- Prover o necessário suporte / direcionamento quanto aos questionamentos referentes a área de recursos humanos para o público onshore e offshore.
- Prover o necessário suporte / direcionamento quanto aos questionamentos referentes a área de recursos humanos para o público onshore e offshore.
- Prover o necessário suporte à área de Comunicação nas ações junto à organização (Onshore e Offshore) no que tange às campanhas de comunicação interna.

**Requisitos e qualificações** Requerimentos**:

- Graduação completa (Bacharel em Administração de Empresas /Psicologia / Engenharia ou áreas afins);
- Experiência generalista em RH;
- Desejável experiência como BP.
- Inglês Avançado.
- Desejável conhecimento do mercado de O&G.

**Informações adicionais** CARREIRA SEM FRONTEIRAS / CAREER WITHOUT BORDERS**

Fazer parte da Modec é ser **PROTAGONISTA** de uma carreira repleta de** DESAFIOS** e es