Reas Compartilhadas/pe

**ÁREAS COMPARTILHADAS/PE - CÓD. 141 ANALISTA DE ORÇAMENTO E CUSTOS**

**Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do SISTEMA FIEPE**( Clique aqui)**
- **INSCRIÇÕES: 17/10 até 22/10/2025**

**Cargo**: ANALISTA DE ORÇAMENTO E CUSTOS

**Código da Vaga**: 141

**Local de Atuação**: Recife/PE

**Detalhes da Oportunidade**
- ** Quantidade de vagas**: 2 (contratação imediata, prazo indeterminado).

**O que esperamos de você?**

**Perfil Desejado**:

- **Formação acadêmica obrigatória**: Superior completo em Administração OU Ciências Contábeis OU Economia.
- ** Principais atividades**: Elaborar, monitorar e controlar o orçamento anual da instituição e de projetos específicos; Acompanhar a execução orçamentária por meio de sistemas de informação, avaliando desvios, riscos e impactos financeiros; Implantar, manter e aprimorar metodologias de apuração de custos (incluindo ABC) e de análise de resultados; Realizar projeções financeiras, análises de viabilidade econômica de projetos e cenários de médio e longo prazo; Consolidar e reportar informações estratégicas ao Departamento Nacional e à alta gestão, incluindo relatórios gerenciais, pareceres técnicos e indicadores de desempenho; Apoiar a definição e o monitoramento de metas financeiras das Unidades, propondo ajustes quando necessário; Pesquisar, analisar e aplicar metodologias e tecnologias inovadoras em custos e orçamento, alinhadas ao planejamento estratégico; Apoiar na gestão e aplicação do plano de responsabilidades e manter sistemas atualizados; Organizar e atualizar arquivos e bases de dados da área, assegurando a confiabilidade das informações; Apoiar ações intergrupais e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de gestão orçamentária e de custos.
- ** Experiência Obrigatória**: Mínimo de 6 meses comprovados na área_._
- ** Competências Técnicas**: Conhecimento avançado em finanças, contabilidade e custos (Metodologia ABC); Habilidade em análise de dados, projeções financeiras e modelagem de cenários; Conhecimento em contabilidade gerencial e financeira; Domínio em matemática financeira; Habilidade em sistemas de gestão financeira, sistemas de custos e ferramentas de BI; Proficiência em Excel/planilhas eletrônicas e informática intermediária/avançada;
- **_ Requisitos Adicionais: _**Conhecimento em Power Platform ou sistemas integrados de gestão (ERP); Experiência com metodologias de planejamento estratégico e orçamento (ex.: OKR, Balanced Scoredcard, Rolling Forecast); Habilidade de atuar como consultor interno, apoiando gestores das áreas fim na leitura dos dados e na proposição de cenários financeiros.
- **_ Desejável:_**Experiência em Business Intelligence (BI): conhecimento em ferramentas como Power BI, Power Query ou similares para tratamento e análise de dados; Vivência em projetos de transformação digital ou implantação de novas metodologias de custos e orçamento; Experiência prática em Sollus, Totvs, SORS ou equivalentes; Atuação prévia em consultoria interna de custos/orçamento será um diferencial.
- ** Flexibilidade e disponibilidade**: Necessário para viagens.

**O que oferecemos**:

- ** Remuneração**:R$ 4.700,20
- ** Horário de Trabalho**:8h as 17h
- ** Benefícios**: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

**Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias**

1. **Inscrição**:17/10 até 22/10/2025**

2. **Prova - Conteúdo programático**

**2.1. Gestão de Custos**

Conceitos e classificação de custos: diretos, indiretos, fixos e variáveis.

Métodos de custeio:

- Custeio por Absorção: princípios, aplicação e críticas.
- Custeio Variável (Direto): diferenças e usos gerenciais.
- Custeio Baseado em Atividades (ABC): direcionadores de custos, aplicação em serviços e vantagens comparativas.

Alocação de custos indiretos e centros de custos.

Impactos dos métodos de custeio na precificação, rentabilidade e tomada de decisão.

**2.2. Orçamento Empresarial**

Conceitos, finalidades e etapas do processo orçamentário.

Modelos de orçamento:

- Orçamento Incremental.
- Orçamento Base Zero (OBZ).
- Orçamento Estático e Flexível.
- Rolling Forecast: revisão contínua de projeções e adaptação ao cenário.

Integração entre orçamento e planejamento estratégico.

Análise de cenários e seus impactos nas projeções financeiras.

**2.3. Planejamento e Gestão Estratégica**

Integração entre objetivos estratégicos e metas orçamentárias.

Balanced Scorecard (BSC):

- Estrutura conceitual.
- Quatro perspectivas: Financeira, Clientes, Processos Internos e Aprendizado & Crescimento.
- Relação entre indicadores estratégicos e metas financeiras.

Metodologia OKR (Objectives and Key Results): princípios e aplicabilidade.

Governança e confiabilidade da informação orçamentária: controles internos, auditoria e transparência.

**2.4. Governança e Controle Gerencial