Analista de Recursos Humanos Sr

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“_

Estamos à procura de **Analista de Recursos Humanos Sr - Remuneração (ID**37921**)**para atuar na região de Diadema.

**Como** Analista de Recursos Humanos Sr - Remuneração, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY**:
Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco estratégico em Remuneração.
Responsável por oferecer suporte consultivo em temas relacionados à remuneração para os dois estabelecimentos da unidade em Diadema Corporativo e Fábrica, atendendo as BPs de RH, Diretores e lideranças.

Atuação em conjunto com o Diretor de RH na apresentação das movimentações de pessoal identificadas pelos BP’s Brasil ao Presidente, assegurando as devidas aprovações.

**Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função**:
Executar cálculos e análises de remuneração variável, assegurando precisão nos pagamentos de prêmios, PPR e bônus, em conformidade com políticas internas e acordos coletivos.

Conduzir estudos salariais e avaliações de cargos, garantindo alinhamento das práticas da empresa com as tendências de mercado e promovendo equidade interna.

Apresentar reports mensais sobre headcount, cotas e provisionamento de remuneração variável trimestral, garantindo precisão dos dados-Administrar a estrutura de cargos, propondo ajustes, criações e adequações conforme necessidades organizacionais.

Executar movimentações de colaboradores, incluindo elaboração de cartas e atualização de dados nos sistemas (SuccessFactors e TOTVS), garantindo a consistência das informações.

Assegurar a correta aplicação de reajustes salariais conforme categorias e acordos sindicais.

Apoiar a revisão e implementação de políticas e processos de remuneração, impulsionando melhorias contínuas.

**O que vamos adorar sobre o seu histórico**:
Atuação em Remuneração, com experiência em estruturação de cargos, movimentações salariais e políticas de meritocracia.

Capacidade analítica para desenvolvimento de indicadores de remuneração e estrutura de custos, apoiando a tomada de decisões estratégicas.

Gestão de remuneração variável, com experiência em diferentes modalidades como premiação mensal, trimestral, bônus e PPR.

**Sua experiência e educação incluem**:
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável Inglês Intermediário

Necessário excel intermediário

Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.

Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.

**Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY**
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.