HR Business Partner Sênior

Estamos em busca de uma pessoa HRBP para ser responsável por todos os processos de Gente & Cultura no atendimento aos colaboradores da Open Co.

**Responsabilidades e atribuições**

• Atuar de forma consultiva, apoiando e influenciando as áreas de negócio na revisão de processos, análise da estrutura, desenvolvimento dos times, gestão de pessoas, etc.;
• Atuar como parceiro das áreas especialistas, gerar insights e reflexões, além de compartilhar diagnósticos, cenário interno e externo, para contribuir com soluções aderentes e que agreguem valor ao negócio;
• Entender e ter a proximidade com o negócio, assessorando a estratégia da organização, questionando constantemente a estrutura, apoiando o desenho e os processos de transformação organizacional;
• Disseminar a Cultura da Open Co em todas as suas interações e projetos.
• Garantir líderes nos lugares certos, com práticas de gestão que promovam a estratégia da Open;
• Estabelecer parceria e influenciar a alta liderança na construção de times de alta performance;
• Realizar feedbacks e recomendar ações de desenvolvimento que contribuam para a execução de entregas com alto valor agregado, em linha com a Cultura;
• Atuar como Coach para líderes, assessorando a gestão de pessoas e seus impactos na tomada de decisão;
• Orientar as lideranças quanto às regras, diretrizes e políticas de gestão de pessoas, fomentando a aderência e prática em linha com os valores da Open Co;
• Responsável por todo o ciclo de Gente na área que presta consultoria: DHO, Avaliação de Desempenho, Clima e Engajamento;
• Participar da Estruturação das Áreas da Open Co;
• Conduzir processos de Onboarding, Desligamentos (incluindo entrevistas), Méritos, Promoções e processos de movimentações dos colaboradores;
• Participar do processo do GPTW - Diagnóstico das áreas, condução de talks de Clima e Acompanhamento de Plano de Ação;
• Acompanhar os Dashs de People Analytics, com objetivo de sugerir soluções e melhorias para as áreas;
• Identificar tendências, ferramentas, tecnologias e melhores práticas do mercado, compartilhando essas informações por meio das equipes adequadas para avaliação e adoção;
• Conhecer as necessidades e prioridades do negócio e desenvolver o plano de pessoas no curto, médio e longo prazo;
• Analisar e fazer a gestão de indicadores de gestão de pessoas e fomentar planos de ação com o negócio;
• Contribuir para o orçamento, previsões e definições de prioridades da área de Gente & Cultura;
• Mapear os talentos, e atuar em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento e retenção dos mesmos e elaborar plano de sucessão.

**Requisitos e qualificações**

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Cursando MBA/Pós Graduação;
• Experiência profunda nos subsistemas de RH e em práticas de desenvolvimento;
• Experiência com Gerenciamento de projetos - deve ser hábil em conduzir projetos até a entrega; sintonizar-se com as diferentes necessidades das partes interessadas;
• Autonomia para atuar em cada processo, do começo ao fim;
• Planejamento e Organização para lidar com multi tasks, se mantendo focado;
• Facilidade em trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo;
• Raciocínio rápido, criativo e pragmático para estruturar e resolver problemas;
• Capacidade de comunicação e capacidade analítica;
• Escuta ativa e tomada de decisão baseada em dados.

Diferencial

• Experiência como HRBP (Tech Companys);

**Informações adicionais**

Modelo de trabalho híbrido - São Paulo - SP.

A Open Co é uma fintech feita de pessoas para pessoas.

As nossas marcas, Rebel e Geru, estão juntas na missão de criar os melhores produtos e experiências aos brasileiros. A gente transforma ideias em soluções inovadoras, dá acesso a crédito justo e impulsiona a vida financeira dos nossos clientes.

Fazemos tudo isso com a ajuda de um time incrível, que atua com autonomia e na base da colaboração. É assim que fazemos a diferença e construímos um futuro cada vez mais Open.

**Cultura de valores**

Nosso compromisso se estende aos nossos clientes e, principalmente, com quem faz da Open ser uma das melhores empresas para trabalhar. #GPTW

Somos **heroicos**, **honestos**, **humanos** e **simples**. Valores que fazem parte de quem somos e do que acreditamos enquanto empresa.

**Open Plural**

Diversidade é uma palavra que marca a transformação do nosso tempo. Independente de idade, gênero, religião, orientação sexual, etnia ou qualquer outro fator, aqui na Open, a nossa prática é promover a inclusão e o respeito.

A partir de pautas e ações de pertencimento, criamos o **Open Plural**: um grupo diverso, que reforça o respeito às diferenças e às relações humanas.

**O que a gente oferece**

• Cartão Flash com R$ 1.439 ao mês
• Seguro de vida, assistência médica e plano odontológico 100% pagos pela gente
• PLR proporcion