Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Somos uma empresa de cultura ágil e inovadora, com um olhar genuíno para nossas pessoas e as relações. Buscamos impactar o futuro garantindo maior qualidade de vida e promovendo uma transformação no nosso mercado, rumo a uma indústria cada vez mais sustentável. Estamos em busca de uma pessoa para atuar como **Especialista de DHO** em nosso time de Recursos Humanos. Essa posição será fundamental na reestruturação e consolidação de processos estratégicos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em iniciativas que contribuam com o crescimento da empresa e o desenvolvimento das nossas pessoas. Se você se identifica com o desafio, **vem ser Valgroup** **#vemtransformaroplasticocomagente** **Responsabilidades e atribuições** - Atuar no gerenciamento, acompanhamento e execução de projetos e atividades de alta complexidade relacionadas à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); - Elaborar e garantir a implementação das políticas de Desenvolvimento Individual e Institucional, bem como dos processos de Avaliação de Desempenho e Programas de Desenvolvimento de Liderança; - Assegurar o desdobramento dos planos táticos de DHO em alinhamento com o planejamento estratégico e as necessidades da empresa; - Acompanhar e oferecer suporte aos planos de desenvolvimento pessoal e de carreira dos colaboradores; - Administrar o orçamento destinado às ações de DHO, garantindo sua alocação eficiente; - Sustentar e gerir programas estratégicos de desenvolvimento, como formação de líderes, retenção de talentos, sucessão, ambientação de novos colaboradores, mentoring e coaching; - Apoiar os processos de auditorias internas e externas relacionados ao setor; - Participar de comitês, reuniões e programas institucionais diversos; - Dar suporte à criação e revisão de descrições de cargos, analisando e definindo as competências necessárias para cada função; - Definir, acompanhar e atualizar os indicadores de desempenho da área. **Requisitos e qualificações** O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?** - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Pós-graduação ou MBA na área de Recursos Humanos; - Sólida experiência na função ou na área de Desenvolvimento, com vivência na estruturação e implementação de processos de Desenvolvimento Humano; - Domínio do Pacote Office intermediário; - Conhecimento em Gestão de Projetos de Treinamento; - Capacidade analítica, boa comunicação e relacionamento interpessoal; - Perfil "hands on", com pensamento criativo e inovador; - Disponibilidade de viagem. **Será um diferencial se você tiver**: - ** **Inglês avançado. Conhecimento em Power BI. **Informações adicionais** Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovem o cuidado e contribuem para uma vida mais saudável e completa: - Plano de saúde para colaboradores e dependentes; - Plano odontológico para colaboradores e dependentes; - Participação nos resultados da empresa (PLR); - Refeição no local; - Cesta básica; - Fretado ou Vale Transporte; - Parceria com instituições para descontos; - Seguro de vida. **NOSSO PROPÓSITO** Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens. **NOSSOS VALORES** - A **Sustentabilidade** está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável. - A busca por **Inovação** é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços. - Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a **simplicidade**. - Crescemos sendo reconhecidos por nossa **agilidade** e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela. - ** Respeitamos** todos os nossos **relacionamentos**: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento. - ** Nos dedicamos** intensamente **à nossa gente**: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores. - Trabalhamos com **senso de pertencimento**. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.