Indique + Mutato Head de RH

Estamos à procura de um perfil de liderança para integrar os times de RH com a equipe de Departamento Pessoal e concentrar a relação com a Diretoria Executiva da empresa. **Responsabilidades e atribuições** - Garantir que os fluxos de RH Estratégico e os valores que orientam o trabalho de Cultura estejam alinhados e sendo cumpridos de forma fluida, tanto no time de RH quanto como nas demais áreas; - Garantir que todos os responsáveis pelos processos de R&S, movimentações internas, cargos e salários e programa de estágio estejam alinhados com os objetivos de negócio da Mutato; - Atuar junto com o time de Comunicação & Conteúdo nas ações de comunicação interna e gestão de cultura da Mutato; - Atuar junto com o time de Comunicação & Conteúdo nas ações de comunicação interna e gestão de cultura da Mutato; - Orientar os gestores com seus times, a fim de antecipar conflitos entre colaboradores e gestores, mediando conflitos e assegurando que os gestores estão trabalhando em consonância com a visão, missão e valores da Mutato. - Garantir que nossas políticas estão atualizadas e sendo cumpridas pelo DP/Financeiro e pelos colaboradores; - Responsável por realizar diagnóstico das necessidades de treinamento de áreas com apoio da Analista de DHO. **Requisitos e qualificações** - Superior Completo - Experiência em atendimento a diretoria executiva - Habilidade de gestão de pessoas e ter atuado como BP em situações de gestão de crise - Experiência em processos de R&S, DHO e Diversidade - Experiência em condução de processos de avaliação de desempenho, clima, treinamentos e desdobramento de ações de desenvolvimento. - Conhecimento em Cargos e Salários - Sólidos conhecimentos em R&S e Desenvolvimento Organizacional - Um diferencial será já ter passado por processo de auditoria - Espanhol ou Inglês avançado **Informações adicionais** **Local**: São Paulo Contratação: CLT + Benefícios Uma consultoria que busca transformar as relações e os espaços corporativos, conectando pessoas negras ao mercado de trabalho para que as organizações sejam ambientes mais democráticos e inclusivos. Iniciamos a nossa trajetória há 6 anos, como um grupo no Facebook, para compartilhar oportunidades de emprego. Com o tempo, vimos que o fortalecimento daquela comunidade como rede de apoio poderia impactar diversas trajetórias e mover projetos potentes **Comunidade Indique Uma Preta**: o grupo que foi criado para o preenchimento pontual de uma vaga de trabalho. Com o tempo, se mostrou cada vez maior a partir da construção coletiva das mulheres negras da plataforma. Não tínhamos certeza do que poderíamos criar a partir daquele espaço, mas vimos nessa rede uma oportunidade de fazer mudanças coletivamente. Hoje, viabilizamos palestras, aulas, workshops, mentorias e cursos para capacitar a nossa comunidade, viabilizando acesso à conteúdos de qualidade e oportunidades imperdíveis. **Consultoria**: nosso objetivo é conscientizar organizações para construir espaços diversos e inclusivos, influenciando diretamente no desenvolvimento de profissionais negros. Após cinco anos trabalhando com a nossa rede, crescemos organicamente, realizando trabalhos e atividades para as mulheres do grupo, mas também para as empresas. Nesse processo, além de nos consolidarmos como Comunidade, também inauguramos o pilar de Consultoria, em que atuamos em múltiplas áreas do mercado, recrutando profissionais (negras e negros) de diferentes senioridades, localidades e níveis de formação. Bons discursos se consolidam através de ações afirmativas, por isso, por aqui, mulheres pretas não estão apenas no nome - toda a estrutura da nossa empresa é liderada, gerida e desenvolvida por mulheres pretas.  Afinal, acreditamos que "quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta junto com ela", como disse Angela Davis. Não inventamos a roda, mas sabemos que, se estamos nela, é para fazê-la girar. Buscamos fazer isso a cada dia e contamos com você para continuar esse movimento