Analista de Recursos Humanos Senior

**Onde tem**evolução**, a Vale está.**:
**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - TECNOLOGIA E INOVAÇÃO - CORPORATIVO**:
**Atenção**: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

vem**com**a**vale**

**Conheça mais do nosso propósito**:
**Quer conhecer nossa oportunidade?**

N° do CD (Cargo disponível): 1085564

N° de Vagas: 1

Formação: Graduação completa em Engenharia da computação, Engenharia de produção, Administração, ou áreas correlatas.

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasi

Horário de Trabalho: Administrativo

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 24/06/2025 a 30/06/2025

**Requisitos necessários**:

- Familiaridade com conceitos de governança de dados, qualidade e catalogação;
- Conhecimento em Python (pandas, numpy, matplotlib, seaborn, scikit-learn);
- Familiaridade com APIs REST e integração de sistemas;
- Conhecimento avançado em SQL para manipulação e análise de grandes volumes de dados;
- Experiência com plataformas em nuvem (preferencialmente Microsoft Azure);
- Conhecimento em serviços como Azure Synapse, Azure Data Lake, Databricks, etc.
- Conhecimento em LGPD e boas práticas de segurança da informação;
- Experiência sólida com gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Conhecimento básico em algoritmos de Machine Learning, supervisionado e não supervisionado;
- Vivência profissional (o que seria um diferencial) ou forte interesse na área de People Analytics / HR Tech, com habilidade para traduzir desafios de Recursos Humanos em projetos de dados, automações de atividades etc;
- Excelente habilidade de comunicação para atuar como ponte entre as áreas de negócio (RH) e tecnologia;
- Inglês em nível avançado;
- Disponibilidade para atuação híbrida, com idas presenciais semanais. (Necessário disponibilidade de mudança para atuação em Nova Lima - MG, Rio de Janeiro - RJ ou Parauapebas - PA).

****Responsabilidades e atividades do cargo**:

- Criar ferramentas e automações que otimizem processos internos, reduzam retrabalho e aumentem a agilidade na entrega de informações e análises, atendendo exclusivamente a área de RH.
- Desenvolver produtos e serviços de dados que tornem a jornada do colaborador mais fluida, intuitiva e personalizada.
- Atuar de forma proativa na identificação de padrões, gargalos e oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções tecnológicas que agreguem valor ao negócio.
- Aplicar metodologias ágeis e de inovação (como design thinking, lean startup) para validar hipóteses e acelerar o ciclo de desenvolvimento de soluções.
- Atuar como agente de mudança, influenciando e capacitando áreas diversas a adotarem práticas baseadas em dados, mesmo em contextos com baixa maturidade analítica.
- Desenvolver soluções tecnológicas inovadoras respeitando os padrões de segurança, privacidade e compliance da companhia.
- Conduzir iniciativas de ponta a ponta, conciliando prazos, escopo e expectativas de diferentes stakeholders, muitas vezes com recursos limitados.
- Atuar como ponte entre tecnologia e áreas operacionais, promovendo a co-criação de soluções que atendam às reais necessidades dos usuários finais.

**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente