Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Há 5 dias


Rio de Janeiro, Brasil KLINI PLANOS DE SAUDE LTDA Tempo inteiro

Identificar lacunas de habilidades e conhecimento dentro da organização por meio de análises de desempenho, feedback dos funcionários e avaliações de competências.

Projetar e implementar programas de treinamento adaptados às necessidades identificadas, utilizando uma variedade de métodos de aprendizagem, como treinamento presencial, online, workshops, mentoring, entre outros.

Desenvolver materiais de treinamento, como manuais, apresentações, vídeos e recursos online, para apoiar os programas de treinamento e garantir a consistência e eficácia do aprendizado.

Conduzir sessões de treinamento presenciais ou virtuais, interagindo com os participantes para garantir o engajamento e a compreensão dos conteúdos apresentados.

Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de métodos como avaliações de reação, testes de conhecimento pré e pós-treinamento, observação do desempenho no trabalho e feedback dos supervisores.

Identificar e desenvolver potenciais líderes e talentos dentro da organização, criando programas de desenvolvimento de liderança e oferecendo oportunidades de crescimento e progressão na carreira.

Monitorar e analisar dados relacionados ao treinamento e desenvolvimento, como taxas de conclusão de cursos, avaliações de desempenho e indicadores de progresso, para avaliar o impacto das iniciativas de desenvolvimento de talentos.



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