Especialista em Remuneração

Quer fazer parte de uma empresa que está sempre evoluindo para valorizar e reconhecer quem faz a diferença?

Se você é apaixonado(a) por transformar dados e análises em estratégias que impactam pessoas, acredita na importância de uma gestão de remuneração justa e competitiva e quer contribuir para construir uma jornada profissional cada vez mais consistente, essa vaga é para você

Buscamos um(a) **Especialista em Remuneração** para liderar projetos, propor melhorias, apoiar a tomada de decisões e garantir que nossas práticas estejam alinhadas ao mercado e às necessidades do negócio.

**Venha fazer parte do nosso time e contribuir para seguir Movendo Pessoas**
**Responsabilidades e atribuições**
- Garantir que os processos de remuneração (movimentações salariais, movimentações de cargos, vagas) ocorram conforme política, através do suporte técnico e acompanhamento das atividades;
- Analisar e otimizar os processos existente na área, identificando os gargalos existentes e atuando de forma a corrigi-los, garantindo que não haja retrabalho;
- Fornecer informações sobre remuneração e benefícios aos gestores da companhia, para suportá-los nas tomadas de decisões em relação a sua equipe;
- Assegurar o cumprimento da política de carreira, conduzindo estudos e análises frente às alterações de estruturas, salariais e de benefícios propostas;
- Representar a companhia em pesquisas de mercado e Club Survey, fornecendo as informações corretas e analisando os resultados obtidos, propondo melhorias na gestão de cargos e remuneração;
- Liderar projetos da área, garantindo a execução e a entrega conforme o escopo previamente acordado;
- Elaborar estudos internos e de mercados, verificando a competitividade da companhia e garantindo que a estratégia adotada de remuneração e benefícios seja cumprida;
- Apoiar a área da consultoria interna de RH, esclarecendo dúvidas e fornecendo subsídios técnicos para atuação junto aos gestores;
- Garantir que as carreiras existentes na companhia estejam compatíveis com a realidade e propor melhorias visando atender a necessidade do negócio;
- Elaborar as avaliações de cargos, garantindo a consistência interna entre as áreas da companhia.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Psicologia;
- Desejável Pós-graduação/Especialização em Gestão de Pessoas ou Negócios;
- Conhecimento em Metodologias de Remuneração (Comparação de Fatores, Classificação de Cargos);
- Pacote Office e Google Sheets intermediário / avançado;
- Vivência nas atividades descritas.

**Competências comportamentais**:

- Pensamento Analítico e Resolução de Problemas;
- Comunicação Clara e Habilidade de Influência;
- Adaptabilidade e Resiliência;
- Negociação;
- Gestão de Projetos e Organização;
- Proatividade e Iniciativa;
- Pensamento Estratégico e Visão de Negócio.

**Informações adicionais**
- Modelo de Trabalho: Presencial;
- Local de Trabalho: Vila Maria/SP (Zona Norte)
- Vale Alimentação ou Refeição: Sem desconto;
- Cesta básica de 30kg (sem desconto);
- Refeitório interno (com desconto);
- Academia interna (com desconto);
- Vale Transporte: (Com desconto de 6%);
- Plano de Saúde: Com coparticipação;
- Plano Odontológico:

- Seguro de Vida;
- Day Off de Aniversário;
Reconhecido pela **história, tradição e inovação no transporte rodoviário**, o Grupo JCA é composto pelas empresas Catarinense, Cometa, 1001, Expresso do Sul, Rápido Ribeirão, Buslog, Opção Fretamento e Turismo, SIT e Macaense.

Há 90 anos, somos **especialistas em conectar destinos e alavancar negócios**, gerando uma experiência positiva e marcante para as pessoas e as empresas nas regiões Sul e Sudeste do nosso país.

Inovando ao longo desse percurso, investimos na experiência dos clientes, garantindo segurança e conforto ao disponibilizar frotas modernas, avançados sistemas de segurança, além de profissionais treinados e experientes.

Buscamos colaboradores comprometidos com a** vontade de fazer diferente**, sempre almejando a** excelência em sua função** e procurando evoluir diariamente em seu trabalho.**

**Que tal conhecer o que nos move e fazer parte do nosso time?