Performance & Compensation Analyst Iii

**Empresa contratante: NEO**

**Modelo de trabalho**:Híbrido

**Aqui no Agibank você terá que**:
Estrutura Organizacional e de Cargos: Modelar a estrutura de cargos. Executar a pesagem dos cargos. Conduzir o trabalho de entendimento das funções atuais das áreas da empresa. Elaborar diferentes modelos/propostas de estrutura organizacional. Apresentar propostas de estrutura organizacional para a alta gestão da empresa. Remuneração: Revisar os dados de resposta à pesquisa. Construir as tabelas salariais e a estratégia de remuneração fixa. Definir o processo e o método de cálculo para incentivos de curto prazo. Definir o processo e o método de cálculo para incentivos de longo prazo. Analisar e propor o processo de administração salarial. Ministrar treinamentos e workshops sobre remuneração. Desempenho: Negociar e manter relacionamento com fornecedores. Ministrar treinamentos e workshops sobre gestão de desempenho. Analisar e propõe o processo de gestão de desempenho. Carreira: Negociar e manter relacionamento com fornecedores. Ministrar treinamentos e workshops sobre carreira. Validar o processo de modelagem de carreira. Validar o processo de modelagem de potenciais. Analisar o processo de modelagem de sucessão. People Analytics: Construir indicadores e dashboards para as diferentes áreas de Gestão de Pessoas. Analisar o tratamento dos dados. Analisar o monitoramento da performance dos modelos e estratégias implementados. Realizar a evolução dos modelos e estratégias. Realizar a formalização/documentação de novos modelos. Ministrar treinamentos e workshops sobre people analytics. Despesa de Pessoal: Realizar as projeções, forecast e orçamento das despesas com pessoal (DP) da empresa. Definir os parâmetros que direcionarão as simulações de DP com gestores sobre movimentações de headcount e vagas nas suas equipes. Definir as contas e parâmetros que serão utilizados nos sistemas de gestão do orçamento. Construir simulações de DP de novas estruturas e mudanças de escopo. Construir análises de DP de mudanças nos programas de remuneração e benefícios. Propor métodos de melhoria para evitar desvios nas projeções de DP em comparação com o orçamento. Validar o controle de headcount e de vagas da empresa. Product Owner: Descobrir e colaborar com uma visão inspiradora para o produto. Elaborar as estratégias do produto com a alta gestão. Comunicar e engajar os stakeholders de forma contínua. Construir o roadmap ou conjunto de objetivos com a perspectiva de evolução do produto, avançando além da estratégia da empresa. Elaborar um backlog priorizado a partir do roadmap e otimizar as ações de forma contínua. Coletar e analisar indicadores e dados sobre o produto para influenciar na tomada de decisão. Construir, monitorar e explicar o retorno esperado do produto. Aplicar os mindsets lean, agile e growth nas demandas. Construir uma cultura organizacional ágil com seu time, pares e stakeholders. Capturar insights para a resolução de demandas com os times, pares e níveis de liderança. Realizar atividades de P&D para elaboração de novos produtos e/ou melhoria dos produtos correntes, visando a melhoria da satisfação dos clientes.
**Requisitos e qualificações**

**Informações adicionais** Alguns benefícios, facilidades e parcerias pra você curtir a jornada com a gente**:

- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
- Plano odontológico;
- Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
- Universidade interna, a Uni Agi;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
- Avaliação de performance;
- Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
- Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
- Auxílio-creche.
- Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba e São Paulo (Barra Funda, Eldorado e Paulista). São lugares reserváveis, com chegada às 8h e saída às 18h.

**O Agibank**

Nascemos pra trazer soluções acessíveis pra milhões de brasileiros, especialmente os que mais precisam. Reunimos produtos financeiros e não financeiros, como crédito, cartões, conta corrente, seguros e investimentos. Temos presença digital por meio de 12 canais de atendimento, e quase 900 lojas físicas em todo o País, onde proporcionamos atendimento humanizado e digitalização assistida.

Queremos que quem trabalha aqui de fato** cresça com a gente e transforme sua vida**. Temos muito orgulho das centenas de pessoas que viram no Agibank a** oportunidade de começar a carreira **e foram se conhecendo, como pessoas e profissionais, e evoluindo com a gente. E como fazemos isso?