Aprendiz de Atração e Seleção

**Já imaginou ingressar no mercado de trabalho atuando na maior rede de estacionamentos do Brasil?**

O **programa de aprendiz da **Estapar** se destaca por verdadeiramente acreditar no desenvolvimento e oferecer autonomia e apoio na construção de uma carreira profissional para os(as) jovens. Tudo isso em uma empresa que busca transformar o futuro, mobilizando o presente.

Encorajamos o empoderamento dos(as) nossos(as) jovens e, ao lado profissionais experientes e orientação constante, buscamos potencializar as habilidades do(a) aprendiz, para que ele(a) possa ser **protagonista **da trajetória de sucesso que tanto sonhou

Além disso, a companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a **visão de carreira** e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo-se no constante investimento em **desenvolvimento **e reconhecimento do valor individual de cada membro.

No aspecto teórico, os(as) jovens aprendizes têm a oportunidade de frequentar o curso profissionalizante, que os permite absorver conhecimentos específicos relacionados a todas as dimensões que integram o ambiente de trabalho, ferramentas, departamentos e **plano de carreira** com foco na área em que desejam atuar, proporcionando a **capacitação teórica certificada**.

Nós entendemos que aprimorar a experiência do cliente requer, primeiramente, proporcionar uma excelente vivência aos nossos(as) colaboradores(as). Sendo assim, a fim de concretizar esse objetivo, estamos conduzindo uma jornada de transformação, promovendo uma mudança de dentro para fora na Estapar.

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**Topa o desafio? **Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro**
**Responsabilidades e atribuições**
- Abertura de vagas em plataformas de ATS;
- Triagem de currículos de alto volume para vagas administrativas, operacionais e de liderança;
- Agendamento de entrevistas;
- Organização de processos seletivos;
- Inclusão de aprovados(as) nas vagas conforme perfil solicitado pelo requisitante;
- Envio de contratados(as) para plataforma de admissão (Sinergyrh);
- Suporte as analistas de seleção;
- Acompanhamento de entrevistas;
- Levantamento de fontes de atração.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino médio cursando ou completo;
- Idade: 18 a 21 anos e 11 meses;
- Estar cursando graduação em RH, Psicologia ou administração será um diferencial.

**Informações adicionais** Regime de Contratação**:Contrato de Aprendizagem

**Jornada**:5x2 - Devendo comparecer 1 (um) dia na instituição de aprendizagem

**Carga Horária**: 06 horas diárias;

**Salário**: R$ 1.372,45

**Benefícios**:

- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Convênio Odontológico;
- Telemedicina - também aplicável aos seus dependentes legais;
- Alelo Farmácia: descontos de até 85% em medicamentos selecionados;
- Credencial Sesc;
- Seguro de Vida;
- Plano de Carreira;
- Crédito Consignado Neon: taxas exclusivas para os nossos colaboradores;
- Academia Estapar: uma plataforma de cursos profissionalizantes;
- Bolsas de Estudos Senac - Descontos de até 50% em cursos de graduação;
- Wellhub (Gympass) - para te ajudar a criar hábitos de vida mais saudáveis.

**Somos uma empresa do segmento de mobilidade urbana, líder em estacionamentos no Brasil.** Trabalhamos com o propósito de simplificar e conectar a vida de uma sociedade em movimento, buscamos desenvolver, implantar e administrar estacionamentos e soluções que facilitem a mobilidade urbana, melhorando a qualidade de vida da sociedade e gerando retorno superior para seus clientes e acionistas. Por trás de tudo isso, temos grandes talentos comprometidos e reunidos em torno de um objetivo comum.

**O corporativo da** Estapar** se destaca por sua equipe altamente capacitada e preparada, que combina habilidades técnicas excepcionais e um conhecimento aprofundado do segmento em que atuamos. Além disso, a companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a visão de dono e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo-se no constante investimento em desenvolvimento e reconhecimento do valor individual de cada membro.

Entendemos que aprimorar a experiência do cliente requer, primeiramente, proporcionar uma excelente vivência aos nossos colaboradores. Sendo assim, a fim de concretizar esse objetivo, estamos conduzindo uma jornada de transformação, promovendo uma mudança de dentro para fora na Estapar.

**Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro**

**Aonde quer que você vá, Estapar.