Pessoas e Cultura Analista de Cargos e Salários

Aqui na Copastur construímos um ambiente com pessoas engajadas ao nosso propósito, comprometidas em seu dia a dia e que agreguem qualidade e excelência em suas entregas.

Somos incansavelmente incentivados pela mudança e inovação.

Dessa forma, conseguimos criar um ambiente cada dia melhor para se trabalhar, de forma humanizada e genuína.

Você que se identifica com esse perfil e deseja fazer parte dessa construção, embarque nesse voo com a gente
- **AVISO DE PRIVACIDADE LGPD**

**Responsabilidades e atribuições**
Rotinas da área de Remuneração - Cargos e Salários.
- Análise de estrutura salarial; realizando estudos, análises e implantação de movimentação de pessoal;
- Responsável pela atualização da estrutura hierárquica na companhia;
- Responsável pela análise e gestão das movimentações de pessoal e atualização das tabelas salariais;
- Análise de posicionamento salarial e recomendações técnicas, visando a garantia da equidade interna das áreas;
- Criação e atualização de Descrições de cargo;
- Atuar de maneira estratégica visando a reestruturação de plano de carreira.

**Requisitos e qualificações**
- Superior completo;
- Experiência anterior com Cargos e Salários ou área de Remuneração;
- Pacote Office Avançado;
- Politica de Cargos e Salários.

**Habilidades**:

- Comunicação;
- Agilidade;
- Organização;
- Proatividade;
- Perfil analítico;
- Aptidão com cálculos;
- Raciocino lógico;
- Empatia;
- Trabalho em Equipe.

**Informações adicionais**
- Vaga formato Hibrido de atuação - CLT;
- VR - para todo mundo se alimentar bem
- VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho;
- Plano de saúde - Bradesco;
- Plano odontológico - Bradesco;
- Seguro de Vida - Zurich;
- GymPass - movimente-se
- Allya - descontos diversos para o seu salário render mais;
- Ginástica laboral - nos alongamos com música e diversão;
- Mindfulness - começando o dia bem com meditação;
- Incentivo a vir de bike - bicicletário e chuveiros;
- Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares;
- Bebê a bordo: lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas;
- A pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença;
- Licença Paternidade - para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê;
- Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total.
- Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual;
- Frutas todos os dias na empresa;
- 3,2,1 Beauty; todas as quintas-feiras;
- Política de PLR
- Day off - folga no dia/mês do aniversário;
- Licença casamento - estendida para 05 dias.
- Prazer, eu - Visibilidade Trans - Benefício para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos;

O objetivo de todos nós vai além da organização de viagens perfeitas. Nos diferenciamos ao cuidar das pessoas e de suas experiências, sejam clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros ou sociedade.

Somos certificados pela ISO 9001 da qualidade e a única empresa do segmento que conta com o certificado ISO 14001 de sustentabilidade.

Estamos desde 2015 trabalhando baseados nas práticas e pilares do **GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar)**, para tonar a sua experiência como colaborador a melhor possível, todos os dias.

Somos reconhecidos pelo estágio de maturidade de gestão e qualidade das relações, com isso recebemos o **Rating de Consciência** a partir da Pesquisa **Empresas Humanizadas**, que é aplicada anualmente desde 2020.

Desde 2019 somos mantenedores do **Capitalismo Consciente**, um é um movimento global que reúne pessoas e empresas inconformadas com a forma como o capitalismo tem sido praticado.