Analista Crédito e Cobrança Sr

Responsável pela análise de clientes e ações de cobrança, com o objetivo de reduzir o risco de crédito e manter a qualidade da carteira de recebíveis. Realiza a análise financeira de pessoas físicas e jurídicas através de plataformas de análise. Desenvolve e melhora processos, políticas e manuais do departamento, ajusta métricas e pesos das notas de rating, elabora relatórios de performance da área e realiza visitas a clientes e parceiros estratégicos. Oferece suporte ao time, contribuindo para o desenvolvimento técnico da equipe.
**Responsabilidades e atribuições**
Realizar análise de crédito para Pessoa Física e Jurídica, utilizando métodos quantitativos e qualitativos, para mitigar o risco financeiro das negociações;
Garantir a aplicação da Política de Crédito e Cobrança, monitorando as atividades diárias do departamento, para assegurar conformidade e eficiência.

Cumprir com as entregas dentro do prazo, seguindo o SLA definido, para manter a eficiência operacional e satisfação dos clientes internos e externos;
Acompanhar contas a receber, analisando desvios entre recebimentos previstos e realizados, para garantir a acurácia e gestão eficiente dos recebíveis;
Promover ações e campanhas de cobrança, implementando estratégias de negociação, para reduzir a inadimplência da carteira de recebíveis;
Calcular e propor melhorias na metodologia da PCLD, analisando dados financeiros, para aumentar a precisão das previsões de perdas;
Criar dashboards e KPIs, utilizando ferramentas de visualização de dados, para fornecer relatórios gerenciais precisos e úteis;
Realizar visitas em campo a clientes estratégicos, avaliando e fortalecendo relações, para identificar e desenvolver oportunidades de negócio;
Apoiar a gestão no desenvolvimento técnico da equipe de analistas, fornecendo treinamento e orientação, para melhorar a competência técnica do time;
Mapear processos e normativos da área, identificando pontos de melhoria, para aumentar a eficiência e celeridade das operações;
Atuar como Key User do departamento, participando de projetos de melhoria de sistemas, para representar as necessidades e garantir a eficácia das implementações;
Atuar como parceiro de negócio com os clientes internos e externos, sugerindo melhorias contínuas nos procedimentos, para aumentar a sinergia e eficiência entre os setores da Companhia;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior Completo;
Análises financeiras que envolvem balanço, fluxo de caixa;
Facilidade na captação de informação;
Conhecimento das formas de garantias atreladas ao negócio.

Tipos de ações de cobrança;
**Informações adicionais**
Benefícios: Vale Alimentação; VR; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Transporte; PPR; Gympass; Edupass; Orienteme (saúde mental);
A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de **Etanol de Milho **brasileiras, sendo hoje a **maior produtora **de combustível limpo e renovável à base de milho da **América Latina**.

Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.