Empregos atuais relacionados a Analista de Performance - Natal - GENTIL NEGOCIOS
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ANALISTA DE MARKETING DE PERFORMANCE
1 dia atrás
Natal, Brasil ONEVO - Hub de Energia Tempo inteiroANALISTA DE MARKETING DE PERFORMANCE PLENO Join to apply for the ANALISTA DE MARKETING DE PERFORMANCE PLENO role at ONEVO - Hub de Energia Local: Onevo Hub de Energia Horário: Segunda a sexta, horário comercial (em caso de contrato CLT) Regime: CLT ou PJ (à combinar) Início imediato Se você é estratégico, mão na massa e obcecado por resultado , essa...
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Digital Performance Analyst
Há 6 dias
Natal, Brasil Facell Tempo inteiroDigital Performance Analyst (Analista De Performance Digital) Facell•Natal, Rio Grande do Norte, BrasilDescrição da vagaDesde ****, a Facell nasceu com a ousadia de seus fundadores e se tornou um nome de peso como parceira estratégica da Tim.Nesses mais de 20 anos de história, construímos uma trajetória de reconhecimento nacional pela qualidade...
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Digital Performance Analyst
4 semanas atrás
Natal, Brasil Facell Tempo inteiroDigital Performance Analyst (Analista De Performance Digital) Facell•Natal, Rio Grande do Norte, Brasil Descrição da vaga Desde ****, a Facell nasceu com a ousadia de seus fundadores e se tornou um nome de peso como parceira estratégica da Tim. Nesses mais de 20 anos de história, construímos uma trajetória de reconhecimento nacional pela qualidade...
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Digital Performance Analyst
Há 7 dias
Natal, Brasil Facell Tempo inteiroDesde 2003, a Facell nasceu com a ousadia de seus fundadores e se tornou um nome de peso como parceira estratégica da Tim. Nestes mais de 20 anos de história, construímos uma trajetória de reconhecimento nacional pela qualidade impecável dos nossos serviços e pela performance excepcional dos nossos profissionais. Aqui, cada desafio é um trampolim para...
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Digital Performance Analyst
Há 2 dias
Natal, Brasil Facell Tempo inteiroDesde ****, a Facell nasceu com a ousadia de seus fundadores e se tornou um nome de peso como parceira estratégica da Tim.Nestes mais de 20 anos de história, construímos uma trajetória de reconhecimento nacional pela qualidade impecável dos nossos serviços e pela performance excepcional dos nossos profissionais.Aqui, cada desafio é um trampolim para o...
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Analista De Performance
1 semana atrás
Natal, Brasil Carpediem Homes Turismo Ltda Tempo inteiroO Analista de Performance tem a missão de impulsionar a visibilidade e o desempenho dos nossos imóveis nas plataformas de reserva, contribuindo diretamente para a geração de reservas e crescimento dos resultados.**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**- Desenvolver estudos de mercado e análises de dados para embasar decisões estratégicas;- Realizar...
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Analista de Performance
2 semanas atrás
Natal, Brasil Carpediem Homes Tempo inteiro**DESCRIÇÃO DA VAGA** O Analista de Performance tem como objetivo traçar estratégias para impulsionar a geração de reservas e otimizar a performance dos anúncios nas plataformas de aluguel por temporada, em busca de maximizar a visibilidade, atratividade e rentabilidade dos nossos imóveis. **REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES** - Conhecimento em...
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Analista de Performance
2 semanas atrás
Natal, Brasil GENTIL NEGOCIOS Tempo inteiro**Quer fazer parte de uma equipe que transforma beleza em histórias de sucesso? Vem ser Gentil!**Somos a Gentil Negócios, uma das maiores franqueadas do Grupo Boticário no Brasil. Com 40 anos de experiência, atuamos em quatro Estados - Maranhão, Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba - com mais de 100 operações, incluindo lojas físicas, digitais e...
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Analista De Growth
1 dia atrás
Natal, Brasil Vox2You Tempo inteiroA Vox2You, maior escola de oratória do Brasil, está em busca de um Analista de Growth para atuar de forma estratégica na integração entre marketing, comercial e dados, garantindo crescimento previsível, eficiência operacional e decisões orientadas por performance.Essa vaga não é para quem apenas gera relatórios, mas para quem quer melhorar o...
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Analista De Growth
Há 2 dias
Natal, Brasil Vox2You Tempo inteiroA Vox2You, maior escola de oratória do Brasil, está em busca de um **Analista de Growth** para atuar de forma estratégica na integração entre marketing, comercial e dados, garantindo crescimento previsível, eficiência operacional e decisões orientadas por performance.Essa vaga não é para quem apenas gera relatórios, mas para quem quer melhorar o...
Analista de Performance
4 semanas atrás
Responsabilizar-se pelo planejamento, implantação e acompanhamento de todas as ações relacionadas a Gestão de Performance da equipe de colaboradores da empresa, de forma conectada com os demais subsistemas de Gente e Gestão, de forma a alcançar os objetivos de performance da empresa.
1. FORMAÇÃO BÁSICA:
- Graduação completa em Administração, Engenharia da Produção, Economia ou áreas afins.
2. EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA:
- Experiência mínima de 3 anos em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas de Gestão de Desempenho. Desejável também alguma experiência generalista em áreas de Recursos Humanos
**ATRIBUIÇÕES DETALHADAS**
- Manter atualizados os indicadores de desempenho da empresa, coletando os dados nas áreas, inserindo-os nos sistemas de gestão da empresa e fazendo análise dos resultados (quadro de metas);
- Fazer a vinculação de indicadores setoriais à análise de performance individual ? manter em funcionamento todo o processo de apuração de indicadores individuais nas áreas onde existem e implantá-los nas áreas onde não existem (quadro de metas);
- Cuidar da execução do processo de Avaliação de Desempenho, mantendo-o atualizado às necessidades da empresa. Participar da definição dos avaliadores de cada pessoa, escala de avaliação, processo de respostas e tabulação de resultados;
- Coordenar o processo de feedback da avaliação de desempenho, estabelecendo prazos e responsabilidades com os gestores, alinhando metodologia, de forma a assegurar que todas as pessoas tenham acesso ao resultado de sua avaliação e recebam feedback da mesma;
- Realizar o fechamento do 9box e preparação da reunião do comitê de performance;
- Implantar rotinas de feedbacks periódicos (1:1) em todas as unidades da empresa, por todos os gestores e com todas as pessoas. Cuidar para eles sejam executados e registrados devidamente. Acompanhar a qualidade do processo. Oferecer orientações e suporte para os gestores na execução desse processo;
- Cuidar da adequada parametrização do sistema de gestão de performance utilizado pela empresa, de forma que ele esteja preparado para ser utilizado nos processos de avaliação de desempenho, feedbacks periódicos e gestão de metas;
- Oferecer treinamentos para as lideranças da empresa (principalmente) e para as demais pessoas envolvidas nos processos de gestão de desempenho, de forma que estejam todos aptos a realizar as atividades do ciclo de desempenho de forma adequada, gerando os resultados esperados;
Cuidar do processo de avaliação de período de experiência de novos colaboradores, acompanhando os prazos nos quais precisam ser executados, disponibilizando o processo no sistema para as pessoas envolvidas, gerando resultados e participando do processo de definição da permanência ou não do colaborador ao final da experiência;
- Participar ativamente do Comitê de Performance, definindo pautas das reuniões, preparando os materiais necessários para as discussões do comitê e cuidando de todos os detalhes para que o comitê possa cumprir com seus objetivos;
Conectar-se com as demais áreas e atividades de Gente e Gestão, fornecendo e buscando informações necessárias à execução dos trabalhos com seus pares, alinhando-se aos objetivos da área, bem como contribuindo ativamente com os projetos e atividades em andamento.
