Analista Sênior de Desenvolvimento Humano

2 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil Learning To Fly - Consultoria em RH Tempo inteiro

**SOBRE A EMPRESA**:
E-commerce de médio porte cuja atuação e o próprio cerne do negócio foca bastante em sustentabilidade, não tendo concorrentes de mesma relevância no seu segmento. Companhia de rápido crescimento, não impactada mesmo durante o período de pandemia, e cultura permanece a de startup, mesmo que tenha ganhado maior projeção e rodada de investimento relevante.

**Setor**:Comércio varejista equipamentos eletrônicos

**Empresa**:Confidencial

**Localização**: Lapa - SP (híbrido)

**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
Estamos em busca de um **Analista Sênior de DHO** para integrar a equipe de um comércio varejista e manutenção de eletrodomésticos, equipamentos elétricos e eletrônicos, e atuar como suporte direto ao Gerente de DHO. Este profissional será responsável por auxiliar na **implementação de estratégias de gestão de talentos**, **planos de desenvolvimento e projetos **voltados para a **transformação cultural da empresa**.

**Requisitos**:

- Excel avançado é mandatório
- Experiência prévia em funções relacionadas a DHO ou Recursos Humanos
- Conhecimento sólido em processos de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional
- Habilidades analíticas e capacidade para interpretar dados relacionados a pessoas e cultura organizacional
- Bacharel em Psicologia, Administração, Engenharia, Marketing.
- Desejável pós-graduação ou especialização em DHO

**DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES**:
**Responsabilidades**:

- Colaborar na identificação e desenvolvimento de talentos
- Participar ativamente na implementação de programas de desenvolvimento e treinamento
- Apoiar na condução de avaliações e pesquisas relacionadas ao clima organizacional
- Contribuir na criação e execução de programas de reconhecimento e recompensas
- Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e práticas relacionadas ao desenvolvimento humano organizacional
- Prestar suporte em projetos estratégicos liderados pelo Gerente de DHO
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em DHO

**FORMAÇÃO DESEJADA**:

- Nível: Superior Completo | Curso: Psicologia, Administração, Engenharia e Marketing

Obs. Desejável pós-graduação ou especialização em DHO

**BÔNUS**:
PLR, vinculado as metas individuais e desempenho do negócio.

**POLÍTICA DE HOME OFFICE**:
Atuação em modelo híbrido, sendo três dias presenciais (Lapa/SP) e dois home office.

**BENEFÍCIOS**:

- Vale Refeição | R$ 25,17 por dia
- Vale Transporte | VT com desconto de 6% em folha conforme a lei, além de termos uma Van que busca na estação de metrô Domingo de morais, pois não há transporte perto do local.
- Seguro Saúde | Convênio médico Bradesco Apto Nacional - coparticipação 30%
- Plano Odontológico | opcional
- Seguro de Vida
- Licença maternidade e paternidade estendida, Auxílio Saúde e Bem-estar (Total Pass), Auxílio Saúde e Bem-estar (Total Pass) - No dress code

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$8.000,00 - R$9.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- DHO (obrigatório)
- em conduzir pesquisas de clima organizacional (obrigatório)
- Desenvolver e implementar programas de desenv. profissional (obrigatório)
- Criar e aplicar treinamentos (obrigatório)
- Excel avançado (obrigatório)



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