Analista de Recursos Humanos

Será responsável pelas seguintes atividades: - Recrutamento & Seleção; - Integração dos recém-contratados (onboarding); - Avaliação de desempenho; - Treinamento & Desenvolvimento; - Integração de ações de marketing interno; - Habilidades e práticas para conseguir extrair o melhor de cada profissional; - Planejamento estratégico das políticas...

O Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar a gestão de pessoas na organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. As principais responsabilidades incluem:Recrutar e selecionar talentos de acordo com as necessidades da empresa.Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional.Gerir e...

* Fazer a estruturação do departamento de Rec. Humanos: recrutamento/seleção e retenção; integração; PDI; descrição de cargos e salários; Avaliação de experiência e desempenho; Trilha de carreira; motivando os colaboradores; Treinamento interno; - Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros...

**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira. Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e outros. Será um diferencial se possuir conhecimento em comportamento humano, ferramentas de avaliação de colaboradores (DISC, Profile ou outros), feedback e afins. Atividades: Irá executar rotinas de Recursos Humanos, tais como...

Recrutamento e seleção - Processo de integração do novo colaborador - Controle de quadro de colaboradores - Controle banco de talentos - Organização e manutenção dos documentos de padronização de RH - Acompanhamento de benefícios/controle de férias - Manutenção do vinculo empregador - Levantamento e aplicação de treinamento e...

**EMPRESA CONSOLIDADA NO RAMO DE TELEFONIA MÓVEL** **PRÉ REQUISITOS** - Ensino superior completo em Gestão de RH ou áreas correlatas - Experiência prévia na área de RH (conhecimentos específicos em gestão de pessoas, desenvolvimento e treinamento) - Conhecimentos em pacote office e em softwares - Perfil comunicativo e organizado - Habilidade de...

**Descrição**: - Garantir o cumprimento das políticas e processos de RH; - Entender, manter e evoluir a cultura organizacional da empresa; - Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de DP; - Realizar recrutamento e seleção; - Orientar novos colaboradores da equipe sobre as regras da empresa; - Fazer folha de pagamento e demais...

**Sobre a empresa**:Somos uma Edtech** e o nosso propósito é usar a tecnologia e a inovação como ferramentas de **transformação social, capaz de alavancar a performance de estudantes e educadores**. E além de criar tecnologias e soluções, para gente, transformação também é gerar oportunidades e impacto positivo - tanto individualmente, quanto...

**Descrição**:- Garantir o cumprimento das políticas e processos de RH;- Entender, manter e evoluir a cultura organizacional da empresa;- Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de DP;- Realizar recrutamento e seleção;- Orientar novos colaboradores da equipe sobre as regras da empresa;- Fazer folha de pagamento e demais atividades...

**Responsabilidade**: Recrutamento e seleção; Administração de pessoal; Processo de integração dos novos funcionários; Avaliação de desempenho; Administração de benefícios; endomarketing. **Requisitos**: Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou Administração. **Necessário**: Experiência na area.