Pessoa Analista de Gente e Gestão

Estamos procurando por uma pessoa **Analista de Gente e Gestão**que seja apaixonada por gente e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve

**No dia a dia, você será responsável por**:

- **Clima e Cultura**:_
- Desenvolver e implementar iniciativas que reforcem a cultura organizacional;
- Garantir a integração dos valores da empresa em programas e processos;
- Promover a disseminação da cultura em todos os níveis da organização;
- Realizar pesquisas de clima bem como diagnóstico e proposta de plano de ação garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
- Propor e executar calendário de datas importantes, eventos e ações voltadas ao clima organizacional;
- Elaborar campanhas motivacionais para melhorar o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
- Realizar eventos internos, como reuniões gerais, workshops e comemorações;
- Engajar lideranças e equipes nas campanhas e comunicações institucionais ligadas à cultura;
- Monitorar a percepção de clima e reportar à gerência de Gente & Gestão;
- Organizar e facilitar rodas de conversa com colaboradores e lideranças, promovendo espaços de escuta, acolhimento e orientação;
- Monitorar e analisar o e-NPS para avaliar a satisfação e o engajamento dos colaboradores, propondo ações de melhoria com base nos resultados.
- **Comunicação**:_
- Implementar estratégias estabelecidas pela coordenação para disseminar informações aos colaboradores e demais Stakeholders da empresa, visando contribuir para o fortalecimento da cultura interna e de sua imagem institucional;
- Confeccionar apresentações diversas (power point);
- Operacionalizar as ações de comunicação da organização, tais como apresentações e eventos corporativos;
- Planejamento, acompanhamento e execução das redes e veículos de comunicação da companhia;
- Relacionamento com terceiros e acompanhamento de fornecedores;
- Levantar informações sobre os resultados das ações de comunicação;
- Atualizar e acompanhar periodicamente os canais de comunicação da companhia.
- Manter alinhamento entre os setores, garantindo que todos recebam informações relevantes de forma adequada;
- Realizar o registro (fotos e filmagem) de ações internas e sua divulgação nos canais pertinentes.
- **Desenvolvimento Organizacional**:_
- Desenvolver e implementar diretrizes estratégicas de TD e DHO, alinhadas aos objetivos organizacionais;
- Criar e acompanhar mecanismos de avaliação de desempenho, garantindo um processo estruturado e alinhado ao desenvolvimento organizacional;
- Desenvolver treinamentos e promover a prática de feedback;
- Mapear tendências e melhores práticas de DHO e TD, propondo inovações e melhorias contínuas;
- Planejar e executar programas de desenvolvimento das lideranças de todos os níveis da organização
- Promover a implementação das políticas e processos de RH nas áreas da organização;
- Executar treinamentos, desde o levantamento de necessidades até a avaliação de impacto;
- Atuar na criação e implementação de políticas de desenvolvimento de Gente;
- Monitorar indicadores de desempenho e eficácia das iniciativas de TD e DHO.
- **Requisitos técnicos obrigatórios**:_
- Graduação Completa em Psicologia, Administração, Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing, Relações Públicas, ou áreas afins;
- Conhecimento intermediário em Mídia eletrônica, Pacote Adobe, redação e comunicação interna e institucional;
- Gostar de construir apresentações (PowerPoint ou similar);
- **Requisitos técnicos diferenciais**:_
- Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento será um diferencial.
- Ter vivenciado processo de fusão de empresas;
- Experiência em empresas de Tecnologia
- Experiência em empresas de Turismo

Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

**Experiência**:

- Recursos Humanos (preferencial)