Business Partner
1 semana atrás
**EXCLUSIVO PARA PCD OU REABILITADO DO INSS**
Responsável por apoiar a execução de iniciativas de RH. Apoiará as operações de RH de negócios, COEs e parceiros de negócios de RH em todos os aspectos de recursos humanos, para fornecer programas e iniciativas de RH em toda a organização. Apoiará as relações com funcionários, integração, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, gestão de mudanças, diversidade, gestão de desempenho, planejamento da força de trabalho e planejamento/implementação de remuneração.
CARGO: Business Partner
LOCAL: Shopping Downtown, Rio de Janeiro, RJ
SALÁRIO: pretensão salarial
**Horário**:
horário comercial, 08:30 às 17:30 - 1 dia em home office
BENEFÍCIOS: sexta flex (sai 15h), vale refeição, vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, gympass, desconto farmácia e auxílio creche.
REQUISITOS: bacharel em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão, Relações Humanas ou áreas correlatas, conhecimento das políticas gerais de RH, experiência generalista de RH e/ou áreas afins (empresas solidas ou similar).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: Até R$15.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Considerando que a vaga é EXCLUSIVA para pessoas com deficiência e/ou reabilitados pelo INSS, seu perfil á aderente?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- generalista de RH (obrigatório)
- políticas gerais de RH (obrigatório)
- Health insurance
-
Pessoa business partner
4 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiroResumo da vagaEstamos em busca de uma Pessoa Consultora Business Partner (nível pleno) para atuar de forma estratégica na área de Gente e Gestão da FSB Holding, com sede no Rio de Janeiro. Esta posição exige forte capacidade analítica e relacionamento com lideranças, apoiando diretamente os gestores na construção de soluções complexas em gestão...
-
Analista De Rh Business Partner
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil Dakotton Confeccoes Tempo inteiroOverview A Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional. Principais responsabilidades Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional. Condução de avaliações de desempenho e...
-
Analista De Rh Business Partner
1 semana atrás
Rio de Janeiro, Brasil Objetiva Tempo inteiroA Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional. Principais responsabilidades: Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional; Condução de avaliações de desempenho e...
-
Analista de RH BUSINESS PARTNER
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil Objetiva Tempo inteiroA Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional. Principais responsabilidades: Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional; Condução de avaliações de desempenho e...
-
Analista De Rh Business Partner
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroOverview A Objetiva, rede de lojas de departmento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional. Principais responsabilidades Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional; Condução de avaliações de desempenho e...
-
Analista De Rh Business Partner
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroOverviewA Objetiva, rede de lojas de departmento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional. Principais responsabilidadesGestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional; Condução de avaliações de desempenho e...
-
Pessoa business partner
4 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiroResumo da vaga Estamos em busca de uma Pessoa Consultora Business Partner (nível pleno) para atuar de forma estratégica na área de Gente e Gestão da FSB Holding, com sede no Rio de Janeiro. Esta posição exige forte capacidade analítica e relacionamento com lideranças, apoiando diretamente os gestores na construção de soluções complexas em gestão...
-
Estagiário(a) de Business Partner
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil MI ELECTRIC BRASIL Tempo inteiroVaga: Estagiário(a) de Business Partner Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar o nosso time de Business Partner. Este é um programa pensado para desenvolver habilidades essenciais em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Onboarding, Endomarketing, Inovação e Desenvolvimento Organizacional. Responsabilidades: - Apoiar o time de consultoria...
-
HR Business Partner
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil Fédération Internationale de Football Association Tempo inteiroHR Business Partner Department: Workforce, People & Culture Employment Type: Fixed Term - Full Time Location: Brazil Description The HR Business Partner (HRBP) serves as a strategic advisor to management and staff, aligning HR strategies and policy with the organisation’s overall business goals. This role involves collaborating with business leaders to...
-
Human Resources Business Partner
4 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil Temu Tempo inteiroHR Business Partner Job Responsibilities 1.Support business leaders in aligning HR strategies with business goals, and develop effective workforce planning and execution. 2.Participate in organizational development initiatives, with an initial focus on end-to-end recruitment across diverse roles. 3.Maintain effective communication channels by engaging...