Analista de RH

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.

**Responsabilidades e atribuições**
Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais.

Desenvolver os planos de carreira e disseminar a cultura organizacional.

Acompanhar o quadro de funcionários, que envolvem a gestão de benefícios, cargos e salários.

Realizar a alteração salarial e nívelamento de acordo com a necessidade pela defasagem dele, ou caso haja

uma promoção com mudança de setor.

Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem o crescimento e desenvolvimento do

profissional.

Fazer as alterações das tabelas salariais e movimentações de cargos e salários.

Gerar e monitorar as avaliações 360°, 45 e 90 dias.

Monitorar o Job Rotation, Supervisores Trainee e Recrutamento Interno.

Realizar através do sistema de avaliação o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de gerar

informações de desempenho para desenvolvimento do colaborador.

Acompanhar o preenchimento dos responsáveis de cada área, com relação as metas individuais.

Emitir relatórios e acompanhar auditorias Internas e Externas.

Gerar o compilado de dados, baseados nos indicadores de resultados do setor.

Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência.

Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização.

Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa.

Conhecer a visão e a missão da empresa.

Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação.

Zelar pela ética e disciplina na empresa.

Utilizar práticas do 5 S.

Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas.
- Pós-Graduação em Gestão de RH (será um diferencial)
- Ter vivência e conhecimento generalista em todos os subsistemas de RH.

**Informações adicionais**
Horário da vaga: 44h semanais.

**Benefícios**:

- ** Benefícios pensados para o seu dia a dia**: Vale Transporte, Vale Alimentação ou Refeição;
- ** Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar**: Plano de Saúde e Odontológico, dentre outros.

Fundado em 1984, em Brasília (D.F), nossa história é marcada por valores e princípios empresariais que colocam as pessoas no centro da estratégia empresarial. A partir de uma cultura organizacional forte, construímos um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão, que é reconhecido no Brasil e América Latina como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 17 anos consecutivos.

Em 2010, iniciamos nosso processo de expansão e hoje estamos presentes em 72 cidades (15 estados e DF), entregando mais de 42 milhões de exames por ano e atendendo mais de 6,5 milhões de clientes.

Com o propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas, nosso grande time conta com 7.000 colaboradores que têm a missão de oferecer serviços de saúde com excelência à população de Norte a Sul do País.

Nosso portfólio é composto por mais de 7,5 mil exames laboratoriais e de imagem, além do serviço de vacinas, que oferece mais de 20 tipos de imunizações, e do Sabin Prime, serviço de check-up executivo e estão distribuídos em 350 unidades no Brasil. Além disso, a empresa investe nas áreas de atenção primária à saúde, por meio da Amparo Saúde, e prontuário eletrônico. Em 2021, o Grupo lançou sua plataforma integrada de serviços de saúde - Rita Saúde.