Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)

**Foco**: Recrutamento e Seleção

**Horário**: 08:00 12:00 13:30 18:00 de segunda a sexta-feira

**Local**: Hospital Unimed Litoral Balneário Camboriú

**Pré requisitos**:
Ensino superior completo ( Administração, Psicologia ou áreas afins do negócio)

Pacote Office intermediário (planilhas e apresentação de slides)

Experiência em entrevistas por competências

Conhecimento em gestão por competências

Conhecimento em avaliação psicológica e/ou inventários comportamentais

Vivência em análise de indicadores de resultados, eficiência e eficácia de processo

**Missão do cargo**:
Atuar nos diversos subsistemas de gestão de pessoas, principalmente no processo de recrutamento e seleção, dando suporte a equipe e monitorando os resultados alcançados.

**Principais atividades**:
1. Prestar suporte as demais seleções de vagas de apoio, operacionais e técnicas

2. Organizar as seleções em grupo, reservar sala e materiais necessários para aplicação de dinâmicas

3. Conduzir processos seletivos de vagas de liderança e gestão (Coordenação e Gerência)

4. Garantir a execução das ações para cumprimento da cota de jovem aprendiz e PCD

5. Elaborar e monitorar o cronograma de seleções

6. Elaborar e validar instrumentos e ferramentas para seleção de pessoas

7. Realizar alinhamento do perfil do cargo com a equipe de seleção e gestores

8. Efetuar controle, suporte e orientação aos gestores e líderes acerca do quadro de lotação da empresa

9. Aprovar as solicitações de abertura de vaga das áreas

10. Triar currículos conforme áreas de interesse

14. Validar as divulgações de vagas nas mídias sociais

15. Levantar orçamentos com empresas terceirizadas de RH para ampliar o recrutamento de mão de obra qualificada quando necessário

16. Levantar, acompanhar e analisar mensalmente os indicadores da sua área reportando os dados para o gestor imediato

17. Alimentar dados de indicadores no Tasy

18. Aplicar instrumentos administrativos (avaliações de experiência e desempenho, feedbacks, medidas disciplinares) seguindo os prazos da cooperativa e reportando sempre que necessário

19. Realizar controle e ajustes mensal do banco de horas da equipe, reportando em casos especiais

20. Acompanhar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, Rocket e etc) no que diz respeito a sua área

21. Acolher os colaboradores de sua área em eventuais necessidades pessoais e profissionais

22. Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área

23. Realizar controle e atualização de todos os documentos administrativos utilizados pelo departamento

24. Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas tão quanto suas atualizações

25. Participar de reuniões com a gestão garantindo o repasses de informações

26. Realizar reunião com a equipe para alinhar fluxos e informações pertinentes as rotinas

28. Participar da organização de eventos e programas promovidos pela área de DHO

29. Elaborar e monitorar os planos de ação com foco em melhoria de processos e alcance das metas da área de DHO

30. Realizar instrumentos de pesquisa para verificar a eficácia dos processos do DHO

31. Facilitar treinamentos relacionados relacionados a área de DHO

32. Assumir a responsabilidade técnica pelas atividades da sua área de atuação

33. Atualizar as planilhas internas de controle de todos os processos do DHO

34. Acompanhar e participar das ações relacionadas ao processo da Gestão da Qualidade (certificações)

35. Elaborar apresentações de propostas, status report e projetos para a gestão e diretoria

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior