Analista de RH Pleno

Buscamos um(a) Cordenador de RH Regional para atuar estrategicamente com as lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Será responsável por apoiar decisões estratégicas, acompanhar indicadores (clima, desempenho, turnover), liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura, além de conduzir...

Buscamos um(a) Cordenador de RH Regional para atuar estrategicamente com as lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Será responsável por apoiar decisões estratégicas, acompanhar indicadores (clima, desempenho, turnover), liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura, além de conduzir...

Buscamos um(a) RH Regional para atuar estrategicamente com as lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Será responsável por apoiar decisões estratégicas, acompanhar indicadores (clima, desempenho, turnover), liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura, além de conduzir processos de...

O Grupo CSSC está em busca de um profissional de RH para integrar a nossa equipe. O profissional será responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo o alinhamento entre as estratégias corporativas e as necessidades de desenvolvimento humano. Terá um papel fundamental na implementação de projetos de RH, na análise...

Responsável por otimizar a gestão de recursos humanos na empresa, com foco na análise de custos e indicadores de desempenho. Este profissional desempenha um papel estratégico, contribuindo para a eficiência operacional e a melhoria contínua dos processos de RH, alinhando-os às metas organizacionais. - CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA. **Responsabilidades e...

Responsável por otimizar a gestão de recursos humanos na empresa, com foco na análise de custos e indicadores de desempenho. Este profissional desempenha um papel estratégico, contribuindo para a eficiência operacional e a melhoria contínua dos processos de RH, alinhando-os às metas organizacionais.- CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA.**Responsabilidades e...

**Responsabilidades e atribuições** - Realizar recrutamento, seleção, processo admissional e integração de novos colaboradores; - Acompanhar os Indicadores de Gente e trazer planos de ação para melhoria contínua; - Fazer o controle de absenteísmo e afastamentos da unidade; - Gerenciar o ponto eletrônico em sistema; - Prestar suporte para a matriz,...

**Responsabilidades e atribuições**- Realizar recrutamento, seleção, processo admissional e integração de novos colaboradores;- Acompanhar os Indicadores de Gente e trazer planos de ação para melhoria contínua;- Fazer o controle de absenteísmo e afastamentos da unidade;- Gerenciar o ponto eletrônico em sistema;- Prestar suporte para a matriz,...

**O QUE VOCÊ TERÁ DE RESPONSABILIDADES** Realização de rotinas do departamento pessoal, como admissão, férias, rescisões, ponto, vale transporte e benefícios; Emissão e controle dos documentos necessários para processos de admissão, férias e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Acompanhamento dos...

**Descrição da Vaga**:Analisar e liberar credito para clientes, considerando historico e riscos financeiros; Acompanhar a carteira de clientes e implementar estrategias para reduzir inadimplencia; Negociar pagamentos e condicoes com clientes inadimplentes, garantindo a recuperacao de valores; Monitorar indicadores de credito, e taxa de inadimplencia;...