Analista de Dho Sênior

Estamos revolucionando a forma como as relações de confiança são criadas e nutridas.

**Como será seu dia a dia na idwall**:

- Planejamento, implementação e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho (Avaliação 360 e checkpoint)
- Definição dos critérios de avaliação, metas e indicadores de desempenho.
- Suporte a gestores e colaboradores durante as avaliações, orientando sobre feedback construtivo.
- Análise dos resultados das avaliações e elaboração de relatórios sobre desempenho e áreas de desenvolvimento.
- Garantia de avaliações justas, imparciais e consistentes, calibrando avaliadores e eliminando vieses.
- Monitoramento da aplicação dos processos de avaliação e sugestões de ajustes para garantir precisão e equidade.
- Desenvolver e apresentar relatórios de performance baseados em dados.
- Apresentar insights e recomendações para melhorias contínuas.
- Conduzir pesquisas e avaliações para medir a satisfação e engajamento dos colaboradores.
- Desenvolvimento e condução de treinamentos para gestores sobre avaliações eficazes e feedback construtivo.
- Apoio na criação e implementação de planos de carreira, alinhando interesses dos colaboradores e necessidades organizacionais.
- Atuar estrategicamente no desenvolvimento de lideranças, elaborando, implementando e avaliando ações/ programas que capacitem líderes a alcançar alta performance e promover uma cultura organizacional de excelência.
- Planejar, desenhar e implementar ações voltadas ao desenvolvimento de líderes em diferentes níveis.
- Avaliação do impacto das ações e propostas de melhorias com base em feedbacks e métricas de performance.
- Medição da eficácia das ações por meio de indicadores de aprendizagem e resultados organizacionais.
- Identificação e mapeamento de talentos dentro da empresa, definindo trajetórias de desenvolvimento.
- Mapeamento de posições chave e necessidades de sucessão, preparando a organização para transições de liderança.
- Colaboração com a alta liderança para identificar e desenvolver futuros líderes.
- Criação e implementação de programas de sucessão.
- Acompanhamento e ajustes nos planos de sucessão conforme necessário.
- Trabalhar em parceria com áreas como Business Partners e demais stakeholders necessários para garantir a integração das competências de liderança com as iniciativas organizacionais
- Atuar como mentor junto aos líderes e idwallers visando desenvolvimento contínuo.

**Para assumir esse papel, você precisa ter as seguintes habilidades**:

- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas
- Experiência com avaliação de desempenho, gestão de carreira e planejamento de sucessão
- Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho, plataformas e ferramentas de feedback
- Experiência em mapeamento de talentos e desenvolvimento de planos de carreira
- Habilidade para trabalhar com dados e gerar relatórios analíticos
- Conhecimento de práticas e tendências de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
- Experiência no desenvolvimento e implementação de ações com liderança, preferencialmente em ambientes corporativos de tech.

**O que você vai encontrar aqui**:

- _Propósito_

Aliamos o seu desenvolvimento e objetivos de carreira às transformações que trazemos para milhares de brasileiros em nosso dia a dia.
- _Trabalhamos com gente incrível_

A revolução que estamos causando no mundo está sendo feita por pessoas e profissionais excelentes. Gente que está sempre aberta a feedbacks e que segue em busca da melhoria contínua. Trabalhar com pessoas assim, nos incentiva a evoluir também e nos puxa na direção de quem desejamos nos tornar.
- _Crescemos juntos_

Entendemos que é possível aprender algo novo diariamente e que a prática de aceitar desafios que parecem impossíveis, pode nos levar ao crescimento que queremos vivenciar para a idwall e para a sua carreira também.

**Nossos benefícios**
- Caju - cartão com bandeira VISA com saldo de VR + benefícios flexíveis;
- Auxílio Home Office mensal;
- DayOff de aniversário (ou no aniversário do seu filho);
- Plano de Saúde Bradesco;
- Plano Odonto OdontoPrev;
- Auxílio Creche (para filhos de 0 a 5 anos);
- Seguro de Vida Prudential
- Psicólogo, nutricionista ou coaching pelo app ZenKlub (4 sessões por mês);
- Wellhub;
- Parcerias educacionais para você se desenvolver como quiser.

**Conheça, também, nossos programas de reconhecimento**:

- Wonderwall: acumule idpoints ao praticar ações que reforçam a nossa cultura e troque por prêmios na loja exclusiva da idwall.
- idmiráveis: todo ano reconhecemos as pessoas que melhor representaram nossos valores.
- Idfamily: programa de apoio para futuros papais e mamães.
- Match idwall: programa de recrutamento interno, uma ferramenta de apoio ao desenvolvimento de carreiras.
- Programa de Sociedade: idwallers têm a oportunidade de se tornarem sócios. Além de representarem a nossa cultura, essas pessoas se destacam apresentando constantemente resulta