Analista de Digitalização de Processos Senior

**Job ID**
- 480470

**Posted since**
- 27-Oct-2025

**Organization**
- Global Business Services

**Field of work**
- People & Organization

**Company**
- Siemens Brasil Ltda.

**Experience level**
- Experienced Professional

**Job type**
- Full-time

**Work mode**
- Hybrid (Remote/Office)

**Employment type**
- Permanent

**Location(s)**
- Jundiai - Sao Paulo - Brazil

Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?

Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens

Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.

**Quer fazer parte desse time?**
Buscamos um **Analista de Digitalização de Processos Senior** para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH. Deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. Esta posição oferece uma oportunidade única para moldar o futuro digital de nossos serviços de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e a inovação.

**Quais serão suas responsabilidades?**
- Liderar iniciativas de transformação digital, colaborando estreitamente com equipes de RH e stakeholders.
- Possuir conhecimento técnico e de sistemas em diversas plataformas, demonstrando capacidade de adaptação e aprendizado para lidar com os desafios de negócios com novas ferramentas, como inteligência artificial, análise preditiva, soluções de gerenciamento de processos de negócios e robótica.
- Utilizar plataformas low-code e no-code para projetar, construir e manter aplicativos, fluxos de trabalho e soluções de automação.
- Otimizar os processos de RH por meio da aplicação de soluções técnicas, automação e integração de sistemas.
- Colaborar com stakeholders multifuncionais para identificar lacunas, etapas sem valor agregado e outros impedimentos à operação eficiente dos processos.
- Gerenciar múltiplos projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos de RH e da organização.
- Criar planos de projeto com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.
- Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.
- Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.
- Gerenciar projetos com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.
- Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.
- Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.
- Garantir a integração perfeita de ferramentas e plataformas digitais com os sistemas de RH existentes.
- Contribuir para a manutenção da segurança dos dados e da conformidade com a privacidade.
- Demonstrar disposição para aprender e se adaptar a cenários de negócios em evolução, adquirindo novas habilidades e conhecimentos.
- Manter-se atualizado sobre as tendências de tecnologia em RH, incluindo plataformas de desenvolvimento low-code.

**Quais requisitos estamos buscando?**
- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou área correlata.
- 3 a 5 anos de experiência em digitalização de RH ou função similar.
- Conhecimento avançado em Microsoft VBA e experiência com ferramentas de análise de dados.
- Conhecimento de GenAI, plataformas de desenvolvimento low-code (ex.: Mendix) e soluções de RH baseadas em nuvem (ex.: Workday, SAP SuccessFactors) é um diferencial.
- Experiência em Robótica, Automação ou IA é um diferencial.
- Familiaridade com testes de software de RH e processos de garantia de qualidade.
- Experiência em gestão de mudanças para implementações de tecnologia de RH.
- Inglês avançado.

**Local de trabalho e modelo de contratação**:

- CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana)
- Jundiaí

Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar

A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem-e