Analista Digitalização de Processos RH Senior

Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?

Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens

Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.

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Analista de Digitalização de Processos
RH Senior (Power Platform)
para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH. Deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. Esta posição oferece uma oportunidade única para moldar o futuro digital de nossos serviços de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e a inovação.

Quais serão suas responsabilidades?

• Liderar iniciativas de transformação digital, colaborando estreitamente com equipes de RH e stakeholders.
• Possuir conhecimento técnico e de sistemas em diversas plataformas, demonstrando capacidade de adaptação e aprendizado para lidar com os desafios de negócios com novas ferramentas, como inteligência artificial, análise preditiva, soluções de gerenciamento de processos de negócios e robótica.
• Utilizar plataformas low-code e no-code para projetar, construir e manter aplicativos, fluxos de trabalho e soluções de automação.
• Otimizar os processos de RH por meio da aplicação de soluções técnicas, automação e integração de sistemas.
• Colaborar com stakeholders multifuncionais para identificar lacunas, etapas sem valor agregado e outros impedimentos à operação eficiente dos processos.
• Gerenciar múltiplos projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos de RH e da organização.
• Criar planos de projeto com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.
• Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.
• Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.
• Gerenciar projetos com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.
• Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.
• Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.
• Garantir a integração perfeita de ferramentas e plataformas digitais com os sistemas de RH existentes.
• Contribuir para a manutenção da segurança dos dados e da conformidade com a privacidade.
• Demonstrar disposição para aprender e se adaptar a cenários de negócios em evolução, adquirindo novas habilidades e conhecimentos.
• Manter-se atualizado sobre as tendências de tecnologia em RH, incluindo plataformas de desenvolvimento low-code.

Quais requisitos estamos buscando?

• Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou área correlata.
• 3 a 5 anos de experiência em digitalização de RH ou função similar.
• Conhecimento avançado Microsoft Power Plataform: Power Apps, Power Automate
• Conhecimento de GenAI, plataformas de desenvolvimento low-code e soluções de RH baseadas em nuvem (ex.: Workday, SAP SuccessFactors) é um diferencial.
• Experiência em Robótica, Automação ou IA é um diferencial.
• Familiaridade com testes de software de RH e processos de garantia de qualidade.
• Experiência em gestão de mudanças para implementações de tecnologia de RH.
• Inglês avançado.

Local de trabalho e modelo de contratação:

• CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana)
• Jundiaí

Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar

A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios

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