Gerente de RH

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe.

**Cargo**: Gerente de RH **Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo) **Área profissional**: **Carga-horária**: **Número de vagas**: 1 **Benefícios**: **Escolaridade mínima**: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Graduação - Gestão de RH - Concluído -...

**GERENTE DE LOJA - Brasília - DF** **SEGMENTO**: Vestuário Feminino **LOCAL**:* Park Shopping **HORÁRIO:* **12h às 20h (8h/dia - c/ flexibilidade) Folgas: 1 folga na semana e 2 domingos/mês **ATIVIDADES**:* Realizar a Gestão de Pessoas para atingimento de metas; Estabelecer metas reais com estratégias de venda; Auxiliar a equipe a atingir o...

**Descrição**: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas. Implantação e estruturação dos processos e subsistemas de RH; Definição das políticas e procedimentos em conformidade com o planejamento estratégico; Experiência em Gestão de Pessoas e indicadores de...

Descrição e Responsabilidades Horário:comercial segunda a sexta e sábados conforme necessidade Nível:Supervisão/Coordenação Regime de contratação:Efetivo – CLT Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou similares. Responsável pela estruturação e...

Descrição e Responsabilidades Horário:comercial segunda a sexta e sábados conforme necessidade Nível:Supervisão/Coordenação Regime de contratação:Efetivo – CLT Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou similares. Responsável pela estruturação e...

Descrição: - Estabelecer e implementar políticas e normas de gestão de pessoas; - Definir, estabelecer e assegurar o compartilhamento de ações estratégicas de recursos humanos entre as gerências; - Viabilizar as ações do plano estratégico da empresa; - Assegurar o cumprimento das ações e diretrizes estabelecidas no orçamento anual; - Atender...

**Nível**: Gerente **Cursos de**: Administração,Contabilidade,Economia,Bacharelado em Direito,Adm. de Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 44h semanais de segunda à sexta-feira. **Benefícios**: Plano de saúde, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte,...

Diagnóstico empresarial e estruturação do departamento de RH; - Integrar duas operações (duas empresas que fundiram); - Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; - Estruturar, implementar e Gerenciar todos os subprocessos de Gestão de Pessoas; - Implementação de Planos...

Gestão de equipe de RH com foco em desenvolver e implementar estratégias de RH, gerenciar os processos da área, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios e relações trabalhistas em empresa de grande Perfil generalista estratégico **Pré-requisitos**: Formação em Psicologia. Experiência...