Analista de Contas a Pagar e Receber Sr

Buscamos uma pessoa para atuar como **Analista de Contas a Pagar e Receber Sênior.**

A área é responsável pelo financeiro, contábil e fiscal das concessionárias cativas.
**Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
- Responsável pelas rotinas financeiras e controle de recebíveis;
- Administrar o processo de recebimento de clientes, e seus desdobramentos no fluxo de caixa;
- Mapear e realizar a gestão do processo de conciliação bancária e suas divergências;
- Garantir o cumprimento dos controles internos nos processos de contas a receber da empresa;
- Controlar o ciclo de conversão de caixa da empresa;
- Controlar a antecipação de pagamentos dos clientes;
- Elaborar fluxo de caixa;
- Administrar as informações financeiras, para bancos e demais entidades de relacionamento;
- Validar e acompanhar as operações financeiras;
- Elaborar KPIs e relatórios financeiros (Power BI e Excel);
- Atender as concessionárias cativas;
- Atender as auditorias externa e interna;
- Atuar em parceria com as unidades de negócio, equipe de crédito e cobrança e companhias do grupo;
- Manter-se atualizado com as melhores práticas em gestão de contas a receber.

**Requisitos e qualificações** REQUISITOS**:

- Formação Superior Completa em Administração, Ciência Contábeis, Ciências Econômicas ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 5 anos em funções de análise financeira - contas a receber;
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Orientação a resultados e capacidade de trabalhar de forma independente;
- Inglês avançado;
- Pacote office avançado, especialmente Excel;
- Desejável conhecimento em Power BI;
- Desejável experiência em processos de RPA e outras automações.

**Soft skiils**: Relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, visão holística para propor soluções completas aos clientes, tomada de decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos multifuncionais, foco no cliente e orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos.

**Informações adicionais** NOSSO PROCESSO SELETIVO**:
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

**BENEFÍCIOS**:
**Para você e sua família**: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

**Saúde e bem-estar**: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).

Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês, sendo pelo menos 1x na semana.

**Alimentação**: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.

**Mobilidade**: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.

**Seu futuro**: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.

**Facilidades**: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.

**VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA**

Jeito Scania de Ser:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

**Nossos valores**

Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

**Jeito Scania de Ser**:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte