Especialista de Contabilidade

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Estamos com uma oportunidade de Especialista Contábil para atuar dentro do nosso time de Controladoria da XP Inc.

Você será responsável por garantir a consistência das informações contábeis e gerenciais de produtos financeiros, traduzindo dados em análises estratégicas e atuando como elo técnico entre áreas de negócio e conformidade regulatória.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Sólido conhecimento contábil (Normas contábeis internacionais (IFRS) e aplicáveis às instituições financeiras (Bacen)) – Essencialmente IFRS 9 e Resolução Bacen 4.966;
• Conhecimento de Instrumentos Financeiros (Rena Fixa, Renda Variável, Fundos de Investimento, COE e Contabilidade de Hedge) e produtos bancários;
• Perfil técnico e boa capacidade de interlocução com áreas de produtos e FP&A;
• Conhecimento em ferramentas de automação.

Diferenciais:

• Conhecimento SAP;
• Experiência em relatórios gerenciais de produtos financeiros e bancários;
• Experiência anterior em auditoria (Big4) – Finance & Treasury.

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Acompanhamento e interpretação de informações gerenciais e contábeis gerando análises e explicações bem como garantindo a execução de procedimentos de validação;
• Estruturação e elaboração de papéis de trabalho para análises de produtos financeiros;
• Suporte na reconciliação de informações gerenciais de resultado por produto com os saldos das contas COSIF;

• Gestão de múltiplas demandas e projetos.

• Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.