Especialista de Contabilidade

Sobre nósA XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeEstamos com uma oportunidade de Especialista Contábil para atuar dentro do nosso time de Controladoria da XP Inc.Você será responsável por garantir a consistência das informações contábeis e gerenciais de produtos financeiros, traduzindo dados em análises estratégicas e atuando como elo técnico entre áreas de negócio e conformidade regulatória.Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor.O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:Sólido conhecimento contábil (Normas contábeis internacionais (IFRS) e aplicáveis às instituições financeiras (Bacen)) – Essencialmente IFRS 9 e Resolução Bacen 4.966;Conhecimento de Instrumentos Financeiros (Rena Fixa, Renda Variável, Fundos de Investimento, COE e Contabilidade de Hedge) e produtos bancários;Perfil técnico e boa capacidade de interlocução com áreas de produtos e FP&A;Conhecimento em ferramentas de automação.Diferenciais:Conhecimento SAP;Experiência em relatórios gerenciais de produtos financeiros e bancários;Experiência anterior em auditoria (Big4) – Finance & Treasury.Desafios e ImpactoDescreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:Acompanhamento e interpretação de informações gerenciais e contábeis gerando análises e explicações bem como garantindo a execução de procedimentos de validação;Estruturação e elaboração de papéis de trabalho para análises de produtos financeiros;Suporte na reconciliação de informações gerenciais de resultado por produto com os saldos das contas COSIF;Gestão de múltiplas demandas e projetos.Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de InvestimentosCartão XP Visa Infinite sem anuidadeCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.