Especialista de Contabilidade

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a OportunidadeEstamos com uma oportunidade de Especialista Contábil para atuar dentro do nosso time de Controladoria da XP Inc.Você será responsável por garantir a consistência das informações contábeis e gerenciais de produtos financeiros, traduzindo dados em análises estratégicas e atuando como elo técnico entre áreas de negócio e conformidade regulatória.Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:Sólido conhecimento contábil (Normas contábeis internacionais (IFRS) e aplicáveis às instituições financeiras (Bacen)) – Essencialmente IFRS 9 e Resolução Bacen 4.966;Conhecimento de Instrumentos Financeiros (Rena Fixa, Renda Variável, Fundos de Investimento, COE e Contabilidade de Hedge) e produtos bancários;Perfil técnico e boa capacidade de interlocução com áreas de produtos e FP&A;Conhecimento em ferramentas de automação.Diferenciais:Conhecimento SAP;Experiência em relatórios gerenciais de produtos financeiros e bancários;Experiência anterior em auditoria (Big4) – Finance & Treasury. Desafios e ImpactoDescreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:Acompanhamento e interpretação de informações gerenciais e contábeis gerando análises e explicações bem como garantindo a execução de procedimentos de validação;Estruturação e elaboração de papéis de trabalho para análises de produtos financeiros;Suporte na reconciliação de informações gerenciais de resultado por produto com os saldos das contas COSIF;Gestão de múltiplas demandas e projetos. Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar:Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos  Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível  O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.   Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.