mecanica ii – manutenção de equipamentos móveis da mina de capanema– mineração vaga afirmativa para mulheres

Onde tem evolução, a Vale está.

MECANICA II – MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS MÓVEIS DA MINA DE CAPANEMA– MINERAÇÃO

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino Médio Completo e Curso profissionalizante Mecânica ou Eletromecânica (SENAI ou equivalente)

Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno Diurno, das 6h00 às 18h00, escala 2X2.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 12/11/2025 a 18/11/2025

Requisitos necessários:

• Disponibilidade para residir em Ouro Preto, Itabirito, Maracujá, Curral das Pedras e Cristais-MG.
• Disponibilidade para trabalhar em turno noturno de 11h.
• Ensino médio completo.
• Curso profissionalizante em Mecânica ou Eletromecânica.
• Conhecimento básico do pacote office.
• CNH categoria B.
• Experiência com manutenção de equipamentos pesados de Mineração.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em maquinas de carga, transporte e infra.
• Experiencia em manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de Mineração:
• • Escavadeiras PC4000 e SY500H
• • Pá Carregadeiras 994 e LW1200
• • Motoniveladoras GR3505
• • Tratores D10, D5 e 884K
• • Caminhão Fora de Estrada CAT 789D
• CNH categoria D
• Conhecimento em eletromecanica
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos e hidráulicos.
• Conhecimento das Normas, Procedimentos e Regulamentos de Operação e Manutenção.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Executar os serviços de manutenção em equipamentos de mineração, sistemas hidráulicos, pneumáticos, lubrificação, elétricos, dentre outros, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento.
• Executar serviços de manutenção preventiva e preditiva em máquinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instalações, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de segurança, qualidade e custos.
• Executar serviços de manutenção corretiva em máquinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instalações, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de segurança, qualidade e custos.
• Testar, analisar falhas, avaliar a condição operacional mecânica, elétrica e estrutural do equipamento, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desvios conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes.
• Orientar e viabilizar a limpeza e conservação das instalações, equipamentos e ferramentas, visando garantir a segurança pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente.
• Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualização de dados e controle da manutenção.
• Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade na matriz local que apresente anomalia que comprometa a segurança das pessoas e do ativo.
• Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagasafirmativaspara mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.