Analista de Administração de Pessoal

Operacionalizar e implementar os processos envolvidos na administração de funcionários da empresa, que impactam nas atividades do departamento de pessoal. Ser um agente de apoio na implementação de novas práticas e da melhoria contínua para o bom desenvolvimento dos processos.

Responsabilidades e atribuições

• Efetuar rotinas de cálculos da folha de pagamento, 13º salário, adiantamentos, pensão alimentícia sob a supervisão do analista sênior;
• Emitir, encaminhar documentos para a aplicação de advertência e suspenção de colaboradores, mediante solicitação do gestor e ciência do gestor da área de Gente e Gestão, bem como garantir o perfeito arquivamento na pasta funcional e sistema de Folha;
• Operacionalizar os processos de benefícios da empresa;
• Emitir aviso prévio do colaborador desligado, cálculo de rescisão, pagamento das verbas+ rescisórias, emissão da documentação sob a orientação do analista sênior;
• Realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivos e concessivos;
• Acompanhar e monitorar os afastamentos (auxílio-doença/acidentário);
• Garantir a apuração das jornadas de trabalho conforme CCT bem como informar as lideranças a quantidade de HE (quantidade de horas e valor) e banco de horas;
• Ser vigilante e apoiar as rotinas da empresa para que todas estejam alinhadas aos termos da legislação trabalhista;
• Responder pelo controle dos prazos legais dos programas de aprendizagem e legais (jovem aprendiz e PCD);
• Realizar atendimentos de clientes internos para esclarecimento de dúvidas;
• Elaborar e manter atualizados os procedimentos e políticas de Gente e Gestão, através de revisões anuais juntamente com o gestor de equipe;
• Participar da criação, análise e acompanhamento dos indicadores da área;
• Executar tarefas correlatas à sua função quando solicitado pelo superior.

Requisitos e qualificações

• Formação Requerida: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins
• Experiência: Mínimo 03 anos

Informações adicionais

• Vale transporte (sem desconto legal)
• Plano de Saúde: Unimed Regional
• Plano Odontológico: Uniodonto
• Seguro de vida em grupo
• Alimentação na empresa

A Deltamaq foi fundada em Ananindeua-PA, em Julho de 2001, Inicialmente atuava na representação comercial de produtos para os segmentos de mercado de mineração, siderurgia, construção, saneamento, florestal, agrícola e industrial.

Com o crescimento das oportunidades de negócios na região, a Deltamaq expandiu sua área de atuação e pouco a pouco foi ganhando espaço se consolidando no mercado de máquinas pesadas. Mais do que uma empresa Paraense, hoje a Deltamaq é uma companhia regional. Estamos estrategicamente presentes nos Estados do Pará, Maranhão, Amazonas, Amapá, Tocantins, Roraima e Acre e continuamos seguindo a trilha da evolução permanente. Atendemos em unidades próprias, modernas e possuímos um portfólio completo de peças para atendimento imediato, oferecendo serviços de assistência técnica em oficinas próprias, levando sempre excelência aos clientes em toda a sua área de atuação.

A Deltamaq é responsável, na Região Norte e no Maranhão, pela revenda de equipamentos dos segmentos de construção, mineração, florestal, agrícola e industrial, das marcas: John Deere, Rolos Hamm, Vibroacabadoras Ciber/Vögele, Compressores de Ar Ingersoll Rand e Empilhadeiras Hyster e Yale.

MISSÃO

Ter o compromisso com o desenvolvimento dos clientes entregando soluções que superem suas expectativas de satisfação.

VISÃO

Ser reconhecida como uma empresa que efetivamente cria valor aos clientes e colaboradores, possibilitando alcançar a liderança de participação de mercado com sustentabilidade.

VALORES

• Valorização e respeito ao cliente;
• Inovação, integridade e superação permanente;
• Respeito e ética nas relações;
• Compromisso com os resultados;
• Ambiente estimulante e valorização dos funcionários;
• Qualidade, segurança, saúde e meio ambiente.